¿Cuáles son los mejores estados para trabajar en México en 2025?
¿Buscas nuevas oportunidades laborales y un crecimiento profesional sólido? Estos son los estados con mercado de trabajo mejor calificados según el IMCO.
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¿Cuáles son los mejores estados de México para trabajar?
El Índice de Competitividad Estatal 2025 (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha revelado cuáles son los mejores estados en México para trabajar y hacer carrera, destacando a Baja California Sur como líder en el mercado laboral.
Este ranking ofrece una guía valiosa para profesionales y empresas que buscan talento o expandir sus operaciones en el país.
Los 5 estados con el mejor mercado laboral en 2025 son:
- Baja California Sur: Se posiciona en el primer lugar, subiendo dos puestos respecto al año anterior.
- Colima: Sorprende al escalar nueve posiciones, ubicándose en el segundo puesto.
- Nuevo León: Aunque desciende un lugar, se mantiene en el top 3, consolidándose como un polo económico importante.
- Baja California: Asciende tres puestos, reafirmando la fuerza laboral en el noroeste del país.
- Ciudad de México: Aunque baja cuatro posiciones, se mantiene en el top 5, reflejando su dinamismo y oportunidades.
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¿Cuáles son los factores clave de competitividad laboral?
El informe analiza diversos factores que contribuyen a un mercado laboral robusto y atractivo.
Estos estados sobresalen en varios indicadores que los hacen atractivos para el desarrollo profesional como:
- Informalidad laboral: Mide el porcentaje de la población ocupada que se encuentra en condición de informalidad.
- Ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo: Expresado en pesos por mes, refleja el poder adquisitivo de los empleados.
- Desigualdad salarial: Un cociente que compara a las personas que ganan hasta dos salarios mínimos con aquellas que perciben más de dos.
- Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar: Representa el porcentaje de trabajadores que, laborando 40 horas a la semana o más, no alcanzan un ingreso suficiente.
- Jornadas laborales de más de 48 horas: Porcentaje de la población ocupada que excede las 48 horas semanales de trabajo.
- Población con educación superior: Evalúa el porcentaje de la población de 25 años y más con educación técnica y superior, lo que impacta la calidad de la fuerza laboral.
- Mujeres económicamente activas: Mide el porcentaje de la población femenina que forma parte de la población económicamente activa.
- Brecha de ingresos por género: Calcula la diferencia absoluta de ingresos mensuales promedio entre hombres y mujeres, dividida entre los ingresos promedio de los hombres.
- Diferencia de informalidad laboral entre mujeres y hombres: Mide los puntos porcentuales de diferencia en las tasas de informalidad entre ambos géneros.
- Grado de escolaridad: Los años promedio de escolaridad en la población de 25 años o más.
- Crecimiento de puesto de trabajo: La tasa de crecimiento anual de las oportunidades laborales.
- Crecimiento de las unidades económicas con más de 50 empleados: La tasa de crecimiento anual de grandes empresas.
- Tasa de participación: La proporción de la Población Económicamente Activa (PEA) en relación con la población de 15 años o más.
El Índice de Competitividad Estatal 2025 (IMCO) destaca cómo estas entidades han logrado crear un entorno propicio para el crecimiento tanto de empresas como de trabajadores, posicionándose como referentes en el dinamismo del mercado laboral mexicano.
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