La sección 35 del SNTE tiene el compromiso de liquidar alrededor de 750 pólizas de seguro de vida pendientes, la gran mayoría rezagadas desde la gestión pasada.
La Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en La Laguna, tiene el compromiso de liquidar alrededor de 750 pólizas de seguro de vida pendientes, la gran mayoría rezagadas desde la gestión pasada, que se deben entregar a las familias cuando un trabajador de la educación fallece.
Al 9 de junio de este año, estaban pendientes cerca de 550 pólizas que no se pagaron en la gestión sindical anterior; incluso, cuando tomó posesión Arturo Díaz González como secretario general, hace más de dos años, el adeudo que le dejaron fue de 25 millones de pesos de seguros de vida de 619 personas que murieron entre 2016 y 2022. De la actual administración sindical, están pendientes de entregar 200.
María Elsa Reyes Ramírez, presidenta del Fondo de Solidaridad Magisterial (FSM) dijo que el compromiso del profesor Díaz González es que durante su gestión, se van a cubrir todos los rezagos.
“Pero luego nos encontramos con que el dinero que llegaba mes con mes era poquito, eran 400 mil pesos, ¿por qué?, porque nos enfrentamos a dos situaciones, una, de que la mayor parte de los socios ya estamos viejos y nos jubilamos, o nos morimos, y la otra, de que los jóvenes nuevos no estaban todos en el Fondo de Solidaridad Magisterial y se aportaban 20 pesos”, indicó.
Después, la propuesta fue incrementar la cuota a 50 pesos quincenales que aportan los maestros y las cuales, son utilizadas para cubrir las pólizas de seguro de vida.
En la actualidad, por el lado de La Laguna de Coahuila, hay un registro de 9 mil 146 socios, mientras que en la región Lagunera de Durango, el último reporte fue de 5 mil 678 inscripciones.
“La entrada de dinero extra que se da nos da la posibilidad de poner al corriente las defunciones de nuestra gestión, teníamos un rezago de un año y ahorita nada más tenemos un rezago de tres meses. Pero hicimos un paréntesis, empezamos a pagar el rezago de 2016 y 2017 y las empezamos a pagar las de 2017 en esta semana (del 9 al 14 de junio), luego vamos a hacer otro alto en camino para empezar a ponernos al corriente con las de nuestra gestión y para estar en posición aproximadamente en el mes de octubre, de empezar a pagar el 2018 de rezago”, expuso.
Reyes Ramírez, indicó que hay un compromiso referente a que los nuevos socios, en el momento que ellos tuvieran un deceso, independientemente del número de quincenas aportadas, se les pagará el total de los 54 mil pesos que cubre la póliza del seguro de vida.
Mencionó que de este rubro, se han pagado alrededor de 17 defunciones. Además, comentó que otro beneficio que ofreció el Sindicato es que aquellos maestros y maestras que dejaron de hacer sus aportaciones una vez que se jubilaron, pueden reactivar elFSMcon mil 200 pesos anuales, lo que dará pie a que se les respete la póliza en su totalidad. Hasta ahora, han reactivo el fondo alrededor de 100 profesores.
Además de la póliza de seguro de vida, otros beneficios de adherirse al Fondo de Solidaridad Magisterial, es el acceso a becas para uno de los familiares de los socios fallecidos (menores de edad), descuentos en cursos de verano, en la renta de salones y la entrada a la alberca del Eriazo del Norte así como derecho a préstamos.
En diciembre de 2024, el secretario general Arturo Díaz González, señaló que las y los maestros deben tener la certeza de que el dinero del FSM se va a manejar correctamente.
Aseguró que se formaría un consejo para la administración de los recursos y que dicho fondo no será “la caja chica” del Sindicato, como sucedió en la gestión pasada.
