“Ley Silla” también aplicará para industrias: Canacintra Monclova

La “Ley Silla”, recientemente reformada dentro de la Ley Federal del Trabajo, no sólo será obligatoria para comercios y negocios del sector servicios, sino que también deberá aplicarse en el sector industrial, confirmó Jorge Mtanous Falco, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Monclova.

Desde principios de mes, las empresas afiliadas al organismo comenzaron a adecuarse al cumplimiento de esta medida que exige a los patrones proporcionar sillas o espacios para descansar a los trabajadores que laboran largas jornadas de pie.

“Al principio se pensaba que era sólo para comercio, pero ya nos explicaron que aplica también en industria, especialmente en áreas donde los trabajadores permanecen todo el turno parados”, señaló Mtanous.

Citó el caso de los torneros, quienes ya están siendo provistos de bancos con respaldo para que puedan sentarse durante sus tareas, sin afectar su productividad. Lo mismo aplica para operadores de máquinas en maquiladoras y otras áreas donde los trabajadores deben permanecer en una posición estática prolongada.

Mayor productividad, no pérdidas

Contrario a lo que algunos empresarios temían, Mtanous afirmó que cumplir con esta disposición no representa una pérdida económica significativa para las industrias, y por el contrario, podría aumentar la productividad al reducir problemas de salud como afectaciones en la columna vertebral o fatiga crónica.

“Se ha demostrado que tener trabajadores sentados cuando es posible disminuye el ausentismo y mejora el rendimiento”, explicó el líder empresarial.

Añadió que ya existen empresas de nivel mundial que, además de cumplir con medidas como la “Ley Silla”, han optado por subsidiar comedores, con el fin de evitar enfermedades gastrointestinales derivadas de alimentos descompuestos por altas temperaturas.

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Mtanous recomendó a los empresarios revisar a fondo la legislación laboral para determinar a qué puestos aplica la nueva medida y evitar sanciones. También pidió considerar de forma ética la situación de los empleados que, por la naturaleza de su labor, no pueden descansar con frecuencia.

“Si vemos que alguien está todo el turno parado, hay que ponerle al menos un banco, algo para descansar. No es un lujo, es una necesidad”, afirmó.

Guerra en Medio Oriente podría impactar a industria

Sobre el conflicto bélico entre Irán, Israel y Estados Unidos, Mtanous admitió que existe la posibilidad de un impacto en ciertos productos como combustibles o acero, aunque confía en que la situación no escale a niveles que afecten la producción industrial en la región.

“Ninguna guerra mejora las condiciones de vida. Ojalá se resuelva pronto. Hasta ahora no hemos recibido alertas nacionales, pero estamos atentos”, concluyó.