A partir del 17 de junio de 2025 entró en vigor en México la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar que los trabajadores cuenten con un lugar para sentarse durante sus jornadas laborales, siempre que sus funciones no requieran estar de pie de forma constante. La medida tiene como objetivo cuidar la salud postural de millones de empleados en el país.
En la región lagunera, tanto el sector industrial como el comercial comienzan a adaptar sus centros de trabajo. Pablo García Chacón, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Torreón, explicó que se trabaja en una serie de recomendaciones específicas para el sector, dado que no se trata de colocar cualquier tipo de silla. “No es una silla cualquiera. Debe cumplir con características específicas de respaldo y dimensiones, por lo que se pide esperar a que se publiquen lineamientos oficiales”, señaló.
García Chacón indicó que, aunque la Ley Silla ya está en vigor, el reglamento concede un plazo de 180 días para que las empresas se adecuen. Una propuesta en análisis para el sector industrial contempla habilitar estaciones de descanso equipadas con sillas, similares a las zonas para fumadores, sin que aún se definan los tiempos de uso permitidos.
Desde el comercio organizado, Fidel Villanueva Tarín, presidente de la Canaco Torreón, destacó que muchas empresas ya han anticipado esta implementación como parte del llamado “salario emocional”, buscando mejorar el bienestar laboral sin necesidad de esperar mandatos legales. “Ya tenemos sillas para nuestros colaboradores. Hay quienes no pueden estar mucho tiempo de pie. La comodidad también mejora la productividad”, comentó.
Ambos líderes coincidieron en que estas modificaciones deben acompañarse de campañas informativas y asesoría técnica para cumplir adecuadamente con la legislación sin generar confusión o gastos innecesarios. La recomendación es no adquirir mobiliario hasta contar con las especificaciones oficiales.
Ley Silla (ESPECIAL)
