Denuncian amenazas e intimidación de CATEM en elección sindical de Joyson en La Laguna

Un nuevo proceso electoral sindical en la empresa Joyson, ubicada en La Laguna, ha sido objeto de denuncias por parte de trabajadores y representantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quienes acusan al sindicato CATEM de operar mediante amenazas, intimidaciones y presiones para inclinar los resultados a su favor.

Durante la jornada, observadores acreditados por la CTM reportaron una serie de incidentes que ponen en entredicho la legalidad del proceso.

Fabián Chávez, uno de los testigos en las casillas, afirmó haber escuchado al juez electoral manifestar que recibió una llamada anónima en la que lo cuestionaban por su presencia en el lugar y lo amenazaban de forma directa, en ese contexto, un miembro de la CATEM, presente en la escena, habría respondido con aparente indiferencia: “Juez, los buenos somos más”.

Otra denuncia provino de Ismael, delegado de la CTM en la planta, quien aseguró que días antes de la votación una camioneta con hombres armados rondó su domicilio en busca de él, la amenaza llegó a través de un familiar y fue clara: “Ya me había cargado la chingada”, relató.

Además, una pareja de trabajadores que anteriormente laboró en otra empresa bajo la representación de la CTM también recibió advertencias, el ex trabajador fue despedido por expresar críticas hacia la CATEM y, recientemente, su pareja fue amenazada vía WhatsApp con represalias si no se alineaban a dicho sindicato.

A estos hechos se suma el testimonio de un supervisor activo en Joyson, quien afirmó haber recibido mensajes de presión pidiéndole seleccionar personal afín a CATEM para facilitar su operación dentro de la empresa, dichos mensajes hablan de Rafael Ramírez, un ex supervisor que ya no labora en la empresa, pero que sigue operando para la CATEM.

Estas denuncias reflejan un patrón que, según la CTM, ya se ha repetido en otros procesos como el de General Motors en Silao o el de Querétaro, por ello, hacen un llamado a las autoridades laborales para garantizar elecciones transparentes y libres de coerción, en defensa de los derechos sindicales de los trabajadores.