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No habrá cambios en Seguridad Pública de Monclova

El edil explicó que los números y las estadísticas de delitos se han mantenido a la baja

(SERGIO A. RODRÍGUEZ)

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SERGIO A. RODRÍGUEZ

La estructura de mandos y la operatividad de la dirección de la Policía Preventiva Municipal, se mantendrán, afirmó el regidor presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Carlos Herrera Pinales.

El edil explicó que los números y las estadísticas de delitos en Monclova se han mantenido a la baja, por lo que no hay necesidad de cambios en la estructura, que sean la salida de Juan Raúl, Alcocer Cruz, quien fuera el director del organismo.

Agregó que la dependencia no permitirá actos de corrupción en sus islas, y dijo que se sancionará a los elementos sorprendidos en acciones indebidas.

Explicó que, conforme a los reglamentos, estatutos y leyes, hay sanciones que van desde arrestos, suspensión o reducción salarial, por tiempos definidos, y hasta bajas de la Corporación.

Indicó que en lo que va de la actual administración 12 agentes de la policía preventiva han causado baja por diferentes causas, establecidas por la Comisión de Honor y Justicia, como lo marca las leyes y reglamentos de Seguridad Pública.

Los despidos fueron por diferentes causas, pero precisó que la mayoría fueron por temas de corrupción.

Manifestó que hay situaciones jurídicas que se deben cumplir para sancionar a los agentes policiacos señalados por actos indebidos.

Los policías tienen el derecho legal, a defenderse, y al interior de Seguridad Pública existe una normatividad establecida por la Comisión de Honor y Justicia, que desarrolla un proceso jurídico para sancionar legalmente a quienes hayan procedido en contra de los reglamentos, de la ley o de la ciudadanía.

Agregó por otro lado que se buscan puntos de oportunidad para mejorar. Antes el pretexto de Seguridad Pública era que no contaban con herramientas, y dijo que ahora las hay.

Señaló que se les entregaron 30 patrullas y dijo que se les dotará de 15 más antes de que termine el año.

Con esto, los agentes tienen las herramientas necesarias para trabajar, y ahora lo que se busca es que mejoren la calidad del servicio.

Citó como ejemplo los tiempos de respuesta de algunos departamentos, como el de Control de Accidentes, en el que los tiempos de llegada al lugar del percance deben ser mejorados.

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