En 2021, se abrieron 16 carpetas por temas relacionados con la discriminación, de los cuales aún resta el 40 % de resolver.
La Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación del Estado de Coahuila (DPIPD), informó que en el año 2021 se abrieron 16 carpetas por temas relacionados con la discriminación, de los cuales aún resta el 40 % de resolver.
De acuerdo a la titular, Patricia Yeverino Mayola, informó que los motivos fueron desde temas religiosos, identidad de género, mujeres, apariencia física, entre otros.
"Se resolvieron unos en convenio, otros con resolución de no vinculación y en un 40 % estamos en proceso del año pasado", dijo.
Destacó que debido a que no todos los casos son de la región Sureste, sino de todo el estado, los procesos tardan un poco más en resolverse.
Patricia Yeverino Mayola destacó que de acuerdo al artículo 63 de la Ley para Promover la Igualdad y prevenir la Discriminación, se han aplicado sanciones en diferentes niveles.
"Se han aplicado multas de cien salarios mínimos a los 500 cuando son personas físicas; de los cien salarios mínimos a los mil cuando son personas morales", explicó.
Indicó que hasta el momento las carpetas están abiertas contra personas particulares y no contra funcionarios públicos.
La funcionaria dijo desconocer los montos que se han cobrado en sanciones por esta causa, al manifestar que se trata de información reservada.
"Tengo prohibición de proporcionar un dato de acuerdo al acceso a la información pública. Sí hay multas, alrededor de cuatro en Saltillo y en la región Carbonífera", explicó.
