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CDHEC investigará al Ayuntamiento de Torreón por revelar datos de empleado con COVID-19

Hugo Morales señaló que buscarán saber con precisión los protocolos de actuación de las autoridades municipales

El titular de la oficina, Hugo Morales, precisó hoy miércoles que se tomó conocimiento de la situación el propio lunes, pero al tratarse de una evidente violación a la privacidad y con posibilidad de generar discriminación, se abrió una investigación de oficio que actualmente está en curso.
(ARCHIVO)

El titular de la oficina, Hugo Morales, precisó hoy miércoles que se tomó conocimiento de la situación el propio lunes, pero al tratarse de una evidente violación a la privacidad y con posibilidad de generar discriminación, se abrió una investigación de oficio que actualmente está en curso. (ARCHIVO)

ROBERTO ITURRIAGA

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila (CDHEC) abrió ya una investigación de oficio en contra del Ayuntamiento de Torreón, esto debido a la filtración a medios de los datos personales del empleado contagiado de COVID-19, hechos ocurridos el pasado lunes.

El titular de la oficina, Hugo Morales, precisó hoy miércoles que se tomó conocimiento de la situación el propio lunes, pero al tratarse de una evidente violación a la privacidad y con posibilidad de generar discriminación, se abrió una investigación de oficio que actualmente está en curso.

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"Al tener conocimiento nosotros de esos hechos lo primero que hicimos fue abrir una investigación de oficio ¿Cuáles son los motivos? Bueno primero, que están privando del derecho a la privacidad a aquella persona de la que se están haciendo públicos sus datos personales, pero además abre la puerta para un tema que hemos visto recientemente, que es el de la discriminación, con motivo de haber sufrido la afección del coronavirus, pues esta persona pudiera ser discriminada a partir de que algunas tuvieran conocimiento de ello... Además los familiares y las personas cercanas al Ayuntamiento de Torreón pudieran sufrir dicha discriminación".

Morales señaló que buscarán saber con precisión los protocolos de actuación de las autoridades municipales, específicamente de su Dirección de Comunicación Social, a la que se le podrían generar diversas sanciones por haber cometido dicha negligencia y en agravio a un derecho humano.

El funcionario estatal precisó que al trabajador se le deberá de reparar el daño generado, además de que el Ayuntamiento como tal deberá de firmar un compromiso público para evitar repetir situaciones similares en el contexto de la pandemia.

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"Primero una garantía de no repetición respecto a esa persona, pero también un procedimiento y un protocolo que tienen que respetar para que esto no se presente con terceras personas en un futuro".

Será en los próximos días cuando de parte de la CDHEC se emitan las resoluciones al respecto.

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