Los trabajadores ubicados en el área COVID del Hospital General de Torreón prestan sus servicios en seis jornadas. (EL SIGLO DE TORREÓN)
De los 155 trabajadores que hacen frente a la primera línea de batalla contra el COVID-19 en el Hospital General de Torreón, un 70 por ciento de ellos tiene contratos eventuales pues llegaron ante la necesidad de contar con recursos humanos para fortalecer la capacidad de atención médica durante la pandemia por el coronavirus.
Sin embargo, durante esta contingencia sanitaria ha desertado alrededor del 10 por ciento del personal de salud con contratos temporales, algunos lo hicieron por temor a contagiarse conforme se incrementan los casos positivos del virus SARS-CoV-2 y otros más argumentaron tener bajos sueldos.
Al ser cuestionado sobre el tema, el director de la institución médica, José Luis Cortés Vargas, explicó que en el área COVID del hospital, los trabajadores prestan sus servicios en seis jornadas, además de que el reclutamiento y selección de personal se evalúa constantemente dado a que hay personal eventual que desiste del puesto. Mencionó que los contratos temporales se están renovando de forma mensual.
PRESUPUESTOS LOS EJERCEN LAS AUTORIDADES
Por su parte, José Manuel Riverol Duarte, secretario general de la Sección 87 del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud de Coahuila en La Laguna, indicó que ellos ofertan las oportunidades de trabajo, intentando una percepción máxima y cumpliendo con los tabuladores.
"Sin embargo, quienes ejercen los presupuestos son las autoridades, hay un grupo de personas que están ocupando las eventualidades y esas eventualidades ya están contratados exprofeso, incluso hay un presupuesto que se ejerció para contratar personal eventual para enfrentar COVID. Lo que sí estamos haciendo es que nuestras personas que están en esos trabajos tengan la máxima protección para prevenir pero el trabajo que se les ofreció es para atender COVID. Hay mucha gente que sí deserta porque piensa que su percepción no es buena pero ahora sí que el presupuesto no lo ponemos nosotros", afirmó.
El líder sindical dijo desconocer el salario que perciben los trabajadores con contratos eventuales. Lo que sí señaló es que "hay contratos mucho muy austeros y hay contratos que están un poco mejor remunerados pero sí son muy variables, según el momento y la ocasión en la que se abre la oportunidad, traemos un buen número de bolsa de trabajo en todas las disciplinas".
Riverol Duarte aclaró que el personal sindicalizado también participa en el área COVID en todos los turnos e insistió que los contratos eventuales se dieron con el fin de reforzar la atención al coronavirus. "Eso no quiere decir que no tengamos personal sindicalizado frente a los servicios", finalizó.
