Como cada año, ya se colocó leña al exterior de algunos planteles de la UJED y del Edificio Central. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) no está en condiciones de aprobar el incremento al salario que demandan los trabajadores, sentenció el rector Rubén Solís Ríos.
"Definitivamente no, el aumento que nosotros vamos a ofrecer es mucho menor y es el que tenemos autorizado por parte de la SEP. El 15 por ciento de ninguna manera estaríamos en condiciones de otorgarlo", señaló.
En el marco de las pláticas de negociación contractual y a unos días de que llegue la fecha programada para el estallamiento a huelga (el 15 de febrero), el rector de la casa de estudios habló sobre las condiciones financieras de la universidad y el porcentaje que se ofrecerá a los sindicatos.
"La propuesta es alrededor del 3.4 por ciento, lo que nosotros vamos a ofrecer de salario, vamos a ver las demás peticiones, entonces en lo que nosotros podamos avanzarle este año a los contratos colectivos de trabajo, pues lo vamos a hacer y, sobre todo, reparar en todo lo posible las posibles violaciones que haya al contrato colectivo de trabajo", indicó.
Enfatizó que se trabajará en subsanar otros planteamientos distintos al salario, por parte de los sindicatos de académicos y administrativos, con el fin de evitar la huelga en la UJED.
"Esperamos que el día 15 que tengan ellos sus asambleas generales para decidir, tomen en cuenta el esfuerzo que hace la universidad, tomen en cuenta el aspecto nacional que hay con respecto a las universidades en el aspecto económico y que lleguemos a un buen arreglo y evitemos que se interrumpan las labores en la universidad", declaró en entrevista.
Y comentó que en las próximas horas se dará respuesta formal al documento de los planteamientos de los trabajadores.
"Ha habido avances considerables, ya revisamos todos los temas que ellos traen, como supuestas violaciones y hoy o mañana nosotros daremos una respuesta puntual a cada uno de los planteamientos", informó.
ANTECEDENTE
El año pasado, como se informó, se conjuró la huelga unas horas antes de la fecha pactada de emplazamiento.
En este sentido, se acordó un incremento salarial de cuatro por ciento directo al salario y un 3.3 por ciento a las prestaciones de los universitarios, un mayor monto que el aprobado para la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), que siempre se usa como referente y donde el aumento fue de 3.35 por ciento al salario y 1.8 a las prestaciones.
Asimismo, se autorizaron jubilaciones pendientes, tanto para académicos como para administrativos.
Esta es la segunda revisión contractual de la gestión de Rubén Solís Ríos.
