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Aplaza sindicato huelga en Sideapa

El sindicato del Sideapa y las autoridades no han llegado a un acuerdo sobre el aumento salarial para el próximo año. (EL SIGLO DE TORREÓN)

El sindicato del Sideapa y las autoridades no han llegado a un acuerdo sobre el aumento salarial para el próximo año. (EL SIGLO DE TORREÓN)

FABIOLA P. CANEDO

Dan prórroga para la huelga en el sistema de agua de Gómez Palacio. El sindicato de trabajadores y el Sideapa no han llegado a un acuerdo respecto a la revisión del contrato colectivo, sin embargo, se confirmó que se dio una prórroga hasta el lunes 23 de diciembre para el estallamiento de la huelga.

Salvador Canales Sáenz, secretario del sindicato de trabajadores del Sideapa, dijo que ayer se llevó a cabo una mesa de negociación en presencia del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Gómez Palacio, sin que se llegara a acuerdos específicos.

"Ya vimos que muestran una mayor disposición, hay más ofrecimientos, se tomó la decisión de dar una pequeña prórroga para el día lunes, vamos a afinar varios detalles, pero por cuestiones legales se nos prohibió hablar de cantidades exactas", comentó, "hay más ofrecimientos porque está interviniendo directamente la alcaldesa, esperemos que en estos días lleguemos al punto que más nos interesa, que es el tabulador de salarios".

Señaló que el estallamiento de la huelga sería inminente para el día lunes, por lo que será fundamental la negociación que se tenga en los próximos días, pues indicó que se reanudaron las pláticas con el Sistema Descentralizado de Agua Potable y Alcantarillado (Sideapa) para que se pueda solucionar el conflicto antes de la fecha.

"En caso de que no se llegara a ningún acuerdo, entonces sí estallaría el lunes", expresó, "hubo una mejora considerable, pero nos pidieron cautela en cuanto a no manifestar cantidades exactas, hay un poco de aumento, se vio disposición, pero fue casi hasta agotar la última instancia".

La propuesta original del sindicato era un incremento salarial del 12.5 por ciento para el próximo año, mientras que el Municipio ofrecía solamente un 4 por ciento. Debido a que es una revisión contractual, se incluye el aumento al salario y la revisión de algunas cláusulas, como las despensas navideñas por 700 pesos, entre otros.

El aumento salarial solicitado en la anterior administración fue de 15 por ciento y el Municipio ofreció el 2 por ciento, pero al final se otorgó el 7 por ciento.

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