Entre lo convenido con la UAL destaca que en caso de que el trabajador del Ayuntamiento o dependiente del mismo se matricule en Maestría la beca será del 30%. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Este martes fue celebrado un convenio entre la Presidencia Municipal de Tlahualilo y la Universidad Autónoma de La Laguna (UAL) mediante el cual los trabajadores o sus dependientes económicos podrán tener diversos beneficios o consideraciones para poder cursar ahí sus estudios.
A través de este convenio la Universidad se compromete a poner a disposición del Ayuntamiento un tratamiento especial a su personal y/o dependientes económicos de éstos, consistente en diferentes modalidades de beca.
Una es la beca pro institucional del primer al penúltimo semestre de estudios,otra es la beca por excelencia para los estudiantes que destaquen académicamente y también está la beca cultural o deportiva del 40% para los estudiantes que muestren talento en alguna disciplina o arte.
Por parte del Ayuntamiento firmó el presidente municipal, Sergio Nevarez Nava y el secretario del Ayuntamiento Gerardo Blanco y como testigo el subsecretario de Gobierno del Estado de Durango, Región Laguna, Manuel Ramos Carrillo mientras que por parte de la UAL firmó el rector Omar Lozano Cantú y el director general de vinculación y extensión universitaria de la UAL,Gerardo Martín Sarabia.
El subsecretario de Gobierno, Manuel Ramos Carrillo destacó que se realicen estos esfuerzos a favor de la educación: “Nos sentimos muy halagados de ser testigos porque el gobernador José Aispuro Torres siempre le ha apostado al estudio ya que es la única manera de que los jóvenes puedan avanzar y se puedan corregir muchas cosas”.
Tras la firma de convenio el presidente de Tlahualilo, Sergio Nevarez, dijo que esta información ya se dio a conocer en el municipio: “Hoy nos reunimos con alrededor de 80 personas, líderes, a quienes les dimos a conocer este convenio que íbamos a firmar”.
Se dijo también que se busca evitar la fuga de talentos y que personas que destaquen puedan tener mayor arraigo por su municipio.
Entre lo convenido con la UAL destaca que en caso de que el trabajador del Ayuntamiento o dependiente del mismo se matricule en Maestría la beca será del 30%.
El convenio no aplica en caso de que el trabajador del Ayuntamiento y/o dependiente económico directo se interese por matricularse en el centro de estudios multidisciplinarios, Universidad para los Adultos Mayores ni para el caso de Internet o Idiomas.
Para la inscripción o reinscripción el Ayuntamiento expedirá una constancia o carta oficial como presentación del trabajador, misma que será presentada en la UAL para que se puedan otorgar los descuentos o plazos de pago.
Los trabajadores y/o sus esposas matriculados bajo este régimen quedan exentos de servicio becario, no así los hijos de los trabajadores quienes se inscriban en secundaria, licenciatura o bachillerato pues ellos sí harán servicio becario.
En caso de que un trabajador deje de prestar sus servicios al Ayuntamiento y esté cursando un plan de estudios definido, el porcentaje de beca convenido será mantenido hasta la terminación del periodo escolar en el que esté inscrito.
El Ayuntamiento deberá dar a conocer a su personal la información sobre los diferentes servicios de la UAL. De inicio, los beneficiarios de la beca deberán mantener un promedio de 90.
