Arleth Leal, director asociado de Red Ring. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Arleth Leal, director asociado de Red Ring, explicó que los Millennials es una generación con mucha iniciativa, que trabaja en equipo, pero que busca crecer rápido, económicamente y en cuanto a puesto, por lo que es la generación de la inmediatez, y si no ven esto, se van de la empresa.
“Tienen mucho para aportar en temas de innovación, de metodologías, de ideas, pueden aportar mucho pero buscan otros motivadores, buscan mucho crecimiento en su espacio personal, en lo familiar”, dijo.
Red Ring es una empresa de recursos humanos y está sensibilizada sobre lo que ocurre en la actualidad, pues los Millennials han causado pérdidas económicas importantes y de estabilidad, al ser personal en el que ya se invirtió, ya se capacitó y de un día para otro, abandonan el puesto.
Leal consideró que las empresas se han sentado tarde a la mesa para reaccionar en cuanto a la forma de trabajar con esta generación, que ya está incluso en puestos gerenciales y directivos.
“Las empresas mexicanas no han logrado adaptarse, todos los días tenemos comentarios de que porqué la gente renuncia por What'sApp, porqué quieren trabajar en un horario más flexible, porqué no tienen el apego de salir más tarde si no han terminado el trabajo”, comentó.
