Los casos de corrupción en la Dirección de Tránsito y Vialidad de Torreón persisten; se siguen recibiendo quejas por maltrato y "mordidas" de parte de los agentes, con todo y las campañas de combate a la corrupción que se han realizado por parte del Municipio, reconoció Jorge Luis Morán Delgado, secretario del Ayuntamiento de Torreón.
"Se ha avanzado, pero falta mucho por hacer, definitivamente hay elementos que no terminan por aceptar el cambio, seguimos teniendo algunas quejas en ese sentido, pero por otro lado también hay que reconocer el trabajo de gente que ha venido esforzándose, que tiene años de trabajo", comentó.
Para este año se proyectaba la contratación de más de 100 elementos en la Dirección de Tránsito y Vialidad, pero debido a los nuevos lineamientos para este proceso y los diferentes exámenes que deben pasar, sólo se logró incorporar a 70.
"Aspirábamos a contratar más de 100, desgraciadamente, los mismos procesos, la falta de los elementos idóneos, el proceso de selección, de capacitación, tardó más de lo esperado, necesitamos nosotros también apretar el paso, tener la corporación modernizada, profesionalizada", expresó.
El secretario Morán Delgado señaló que hoy se entregarán reconocimientos a 29 agentes de Tránsito y Vialidad porque tienen entre 15 y 32 años de servicio en la corporación.
Morán dijo que se ha dado de baja a elementos que han recibido señalamientos directos y que la investigación ha presentado estos resultados, sin embargo, indicó que se mantienen las quejas, por lo que consideró que se requiere mayor trabajo en este tema.
"Necesitamos avanzar en el proceso de profesionalización, de hecho ya entramos en la etapa de mandar a los exámenes de Control y Confianza a los mandos medios, es un proceso que no se detiene, una cosa es que se hagan los reconocimientos por los años de trabajo, pero eso no quiere decir que todo esté funcionando a la perfección", indicó.
Dijo que es una instrucción del alcalde Miguel Ángel Riquelme que en todas las áreas de seguridad se lleve a cabo un cambio de mentalidad, en el trato de los agentes, un cambio de imagen, para dar el servicio que la ciudadanía requiere.
Incumplen la meta de contratación de personal para mejorar la vigilancia vial en la ciudad. (ARCHIVO)
