Capacitación. El SNE ofrece dos alternativas para capacitarse con experiencia en las empresas. (ARCHIVO)
Dos programas de capacitación se están ejecutando en el Estado de Durango y la región Lagunera, por parte del Servicio Nacional del Empleo (SNE), que son la Capacitación en la práctica laboral y la Capacitación mixta, a fin de mejorar la productividad laboral.
El primero de ellos consiste en adentrarse a la actividad laboral directamente en una empresa durante dos meses, en los cuales se les otorga una beca y se asegura a los trabajadores, en todo ese mismo tiempo.
El director del Servicio Nacional del Empleo en el Estado de Durango, Víctor Ríos Quiñones informó que con este programa de capacitación se asignan uno o dos empleados por compañía y los empresarios no tienen que asumir ese costo o gasto, ya que mientras el profesional se desarrolla, se mantendrá becado.
Al término del período de dos meses, lo más probable es que el becario sea contratado por la empresa, ya con una experiencia en el campo laboral adquirida.
Otro de los programas, que es el de Capacitación Mixta, es un tanto similar, sin embargo, se reduce a un mes el período de capacitación de los profesionales.
En este segundo programa del Servicio Nacional del Empleo, la empresa desde un inicio tiene que asegurar al trabajador que está capacitando.
Para el primero de los programas, Capacitación para la Práctica Profesional, el SNE lanza una convocatoria para acercar, tanto a las empresas como a los buscadores de empleo y en el segundo de éstos, la Capacitación Mixta, las empresas son quienes los buscan o los solicitan, aunque en algunas ocasiones, el mismo organismo se acerca a las compañías para ofrecerles este servicio.
Para finalizar, el director del SNE a nivel estatal destacó que la función que tienen es la de apoyar a la ciudadanía en la vinculación y en encontrar un trabajo y que puedan colocarse, por ello se recurre a diferentes estrategias y no sólo a las bolsas de trabajo de las tradicionales ferias del empleo.
Programas
Ofrecen capacitación para buscadores:
⇒ En la práctica laboral se beca al buscador durante dos meses mientras labora.
⇒ En la capacitación mixta por un mes, la empresa capacita y asegura al trabajador.
⇒ Pueden ser contratados.
