Servicio. Ayer se observó una gran afluencia de trabajadores en las oficinas de la JLCA, que ahora están en la calle Zaragoza.
El 33 por ciento de las demandas laborales que se resolvieron en la JLCA en el 2014 fue mediante la conciliación.
Francisco Javier Ramos Jiménez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Torreón, dijo que el comportamiento laboral este año ha sido similar al del pasado, en términos de las denuncias presentadas y los emplazamientos por la revisión del contrato colectivo y al tabulador, según el caso de cada empresa.
"El año pasado cerramos con 3 mil 355 demandas, de las cuales, mil 247 fueron concluidas, de puro 2014, a través de la vía de conciliación, esperamos este año seguir con la misma tónica o mejorar el índice de conciliaciones", comentó.
Señaló que los sectores más afectados son el comercio, la construcción, empresas de seguridad y en menor medida, la industria maquiladora.
Ramos dijo que tanto para las empresas como para los trabajadores ha resultado más conveniente llegar a arreglos conciliatorios y cerrar un convenio fuera de juicio, pues ambas partes se evitan problemas.
Señaló que se hicieron 15 mil 532 convenios fuera de juicio en el 2014, mientras que en 2013 fueron 11 mil.
"Ven el costo-beneficio, evitan pelear por una liquidación, quizá de 9 mil pesos cuando el abogado a lo mejor es lo que va a cobrar, entonces mejor pagan los empresarios a lo que tiene derecho su trabajador y se evitan un problema", indicó.
Ramos dijo que las contrataciones eventuales cuentan con contratos por tiempo determinado y hay inspectores de la Secretaría del Trabajo que revisan esto.
