¿Te pueden obligar a comer en el escritorio de tu trabajo? Esto dice la LFT

Uno de los momentos más placenteros que muchos gozan durante la jornada laboral, es sin duda la hora de la comida, pues significa un momento de tranquilidad para disfrutar de sus alimentos. 

Y es que, de acuerdo al artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores tienen derecho a un descanso de al menos 30 minutos para que puedan ingerir sus alimentos, durante la jornada laboral continúa, siempre y cuando ésta sea de seis horas o más. 

Aunque un trabajador puede disponer de tomarse su tiempo para consumir su comida sin mayor preocupación, algunos suelen hacerlo desde el escritorio o sus áreas de trabajo, mientras continúan con sus actividades laborales. 

Aunque lo anterior puede ser motivado por elección propia de cada trabajador, salta la duda si el jefe o la persona a cargo puede obligar a los empleados a consumir sus alimentos desde el área de trabajo, con el fin de continuar con la producción de ese día.

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¿Te pueden obligar a comer desde tu área de trabajo?  

La respuesta, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), es no. No pueden obligarte a consumir tus alimentos mientras continúas realizando tus actividades laborales. 

Ya que el tiempo que emplees para el consumo de los alimentos no forma parte del tiempo de la jornada laboral, es decir, es un momento independiente a las horas de trabajo. 

¿Me pueden dejar salir antes del trabajo si no tomo la hora de comida?

Según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, si un trabajador decide saltarse la hora de comida podrá salir antes del tiempo establecido, puede hacerlo. 

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Algunos trabajadores pueden preferir sacrificar la hora de comida para salir antes

Es necesario hacer hincapié que, para poder salir antes y saltarse la hora de comida, es necesario que el trabajador hablé previamente con su jefe y se llegue a un acuerdo según las normativas de la empresa.