Síndico de AHMSA aclara proceso de reconocimiento de créditos laborales
El síndico de AHMSA y MINOSA, Víctor Manuel Aguilera Gómez, informó sobre el estatus del reconocimiento de créditos laborales.
Indicó que este proceso se lleva conforme a la Ley de Concursos Mercantiles, respetando los derechos de trabajadores y extrabajadores.
Los créditos laborales, preferentes y no preferentes, serán reconocidos en el momento procesal correspondiente, reiteró el síndico.
Este reconocimiento aplica sin importar si existen o no demandas, laudos o resoluciones firmes previas.
El proceso incluye a empleados actuales y a quienes mantuvieron una relación laboral con AHMSA o MINOSA.
Aguilera Gómez aclaró versiones imprecisas difundidas por algunos medios de comunicación locales y nacionales.
Precisó que se presentó a la jueza concursal, en sobre cerrado, una lista confidencial de trabajadores activos.
Esta lista corresponde a empleados esenciales registrados hasta el 28 de febrero de 2025, afirmó el síndico.
Fue elaborada a petición de un acreedor y manejada bajo estrictas normas de protección de datos personales.
Su publicación se realizará en la fase procesal correspondiente, bajo los principios de transparencia y certeza legal.
Reconocimiento de créditos laborales en AHMSA y MINOSA avanza conforme a ley
La lista se mostrará a todas las partes interesadas para garantizar equidad en el concurso mercantil.
AHMSA y MINOSA avanzan en la etapa final de avalúo de activos como unidad productiva, indicó el síndico.
También se preparan las bases para una subasta modificada que permita maximizar el valor económico de los bienes.
La meta es asegurar una recuperación significativa para los acreedores, especialmente los trabajadores de ambas empresas.
De acuerdo con el artículo 224 de la Ley de Concursos Mercantiles, los trabajadores tienen prioridad legal en los pagos.
Aguilera Gómez insistió en que el proceso busca salvaguardar derechos laborales bajo los principios de legalidad y orden.
AHMSA y MINOSA, dijo, reafirman su compromiso de informar de manera oportuna por canales oficiales.
“La protección de la identidad y derechos de cada trabajador es prioridad en este proceso concursal”, declaró el síndico.
Agregó que todas las etapas están sujetas a supervisión judicial y al marco normativo federal vigente.
Avance en proceso concursal garantiza derechos de trabajadores de AHMSA
La comunidad obrera en Monclova y la Región Centro permanece atenta al desarrollo de estos procedimientos legales.
Colectivos laborales han exigido claridad sobre montos, fechas y condiciones de pago, tras meses de incertidumbre.
El Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C. solicitó acceso a las listas bajo supervisión judicial.
El síndico reiteró que cualquier inconformidad será atendida conforme a los mecanismos que establece la ley concursal.
El proceso concursal sigue su curso sin fecha exacta para la subasta, pero se avanza en su organización legal.
El estado de los créditos laborales es considerado un punto clave para la recuperación del sector siderúrgico regional.
El anuncio de este avance legal se da en medio de protestas y bloqueos recientes por parte de extrabajadores.
La quiebra de AHMSA y MINOSA ha afectado a miles de familias que dependen económicamente de estas compañías.
Los avances reportados por el síndico generan expectativas sobre posibles pagos o reactivación industrial futura.
El seguimiento del proceso continuará a través de comunicados oficiales, conforme a los lineamientos de transparencia legal.
