Presidente de Colombia firma ley de reforma laboral, ¿Qué beneficios trae a los trabajadores?

 El presidente colombiano, Gustavo Petro, firmó este miércoles en Bogotá la ley de la reforma laboral, cinco días después de que el Congreso aprobara esta iniciativa que se convirtió en una de las mayores victorias legislativas de su Gobierno.

Petro firmó la nueva ley en un acto celebrado en la Quinta de Bolívar, en el centro de Bogotá, en medio del aplauso de sindicalistas, trabajadores y funcionarios de su Gobierno y al grito de "sí se pudo".

Tras la firma del documento, el presidente, con el puño en alto, exhibió un ejemplar en formato grande de la nueva ley con la inscripción "Le cumplimos al país".

La reforma laboral, según reportó la BBC y France 24, contempla que:

- Los estudiantes que realicen prácticas tengan un contrato laboral y no de aprendizaje, por lo que devengarán un salario completo, recibirán prestaciones sociales y acumularán experiencia laboral

- La hora extra empezará a contar a partir de las 19:00 horas y no de las 21:00 horas.

- Horas trabajadas en domingos y días feriados se pagarán al doble

- Si una empresa contrata a la misma persona por un periodo de un año durante cuatro años consecutivos, el contrato del trabajador se hace inmediatamente indefinido

- Se eliminan los contratos por prestación de servicios para tareas permanentes en el sector público

- Trabajadoras del hogar tendrá una jornada máxima de ocho horas como cualquier empleado

- Estudiantes de Medicina recibirán al menos un salario mínimo durante sus prácticas

- Empresas deben contratar mínimo a dos personas con discapacidad por cada 100 empleados

- Regulación del trabajo por plataformas digitales reconociendo sus derechos laborales, afiliación a seguridad social y apoyo económico para trabajadores

- Subsidio a empresas que contraten a jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años