Autoridades laborales de Durango encabezadas por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Belén Berenice Morales de Ávila, sostuvieron un diálogo directo con el sector industrial para abordar los detalles y alcances de la recién implementada Ley Silla. La reforma, que busca dignificar las condiciones laborales de quienes permanecen de pie durante largas jornadas, fue el eje central del encuentro, donde se reafirmó la voluntad mutua de construir espacios de trabajo más saludables y justos.
Durante el encuentro con empresarios de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Gómez Palacio, la secretaria presentó los principales alcances de esta reforma laboral.
La funcionaria reconoció la apertura y disposición de los empleadores para cumplir con la nueva normativa, destacando la estrecha colaboración entre autoridades y sector privado en Durango.
“Entendemos que estas reformas pueden generar incertidumbre, por eso estamos aquí: para aclarar, acompañar y prevenir conflictos laborales”, afirmó.
El subsecretario del Trabajo, Miguel Ángel Bermúdez Quiñones, abordó la relevancia de prevenir conflictos sindicales, mientras que el director jurídico, Federico Daniel Solano Nájera, detalló las obligaciones legales que implica la Ley Silla, vigente desde el pasado 17 de junio.
El director de Inspección Laboral, Carlos Alfredo Mercado Carrasco, explicó que las empresas contarán con un plazo de 180 días naturales para adecuar sus condiciones laborales conforme a la ley. En caso de incumplimiento, se prevén sanciones que van desde amonestaciones hasta el cierre del centro de trabajo.
Durante la reunión, los empresarios expresaron dudas puntuales sobre la interpretación de ciertos artículos de la reforma, particularmente en relación con los puestos operativos y administrativos. En respuesta, el equipo técnico de la STPS se comprometió a proporcionar lineamientos específicos para distintos tipos de industria, con el propósito de evitar ambigüedades y asegurar una implementación equitativa.
Morales de Ávila reiteró el compromiso de la Secretaría del Trabajo de brindar apoyo continuo a los empleadores, subrayando el papel crucial del diálogo social en la construcción de espacios laborales dignos y saludables.
Presentan a industriales laguneros alcances y obligaciones de la Ley Silla
