Ocultan listas de trabajadores de AHMSA y MINOSA en juzgado mercantil
El despacho Grupo Onix Consultores & Abogados acusó ocultamiento de listas de trabajadores de AHMSA y MINOSA en el juzgado del concurso mercantil.
El 14 de mayo de 2025, el síndico del proceso entregó en sobre cerrado las listas de trabajadores a la jueza Ruth Haggy Huerta, sin hacerlas públicas.
“El Estado ha omitido garantizar a los trabajadores las condiciones necesarias para conocer la verdad”, denunció el abogado Héctor M. Garza Martínez en un comunicado oficial.
Según el escrito, se vulnera el derecho a la información de los trabajadores y su capacidad de exigir la reintegración de derechos laborales.
El grupo legal acusó que la clasificación como confidencial se realizó sin pruebas de proporcionalidad ni motivación jurídica clara por parte de la autoridad judicial.
Los nombres de trabajadores podrían sustituirse por fichas o números para respetar la privacidad sin violar el principio de transparencia del concurso mercantil.
Reclaman indefensión de trabajadores de AHMSA y MINOSA ante la justicia federal
“El sigilo no puede convertirse en un silencio discrecional y negligente por parte de la autoridad judicial”, indica el documento de los abogados.
La firma sostiene que el proceso mercantil debe garantizar transparencia y permitir la defensa de quienes podrían quedar fuera como acreedores laborales.
Asegura que es obligación constitucional del juzgado notificar de forma legal y auténtica a los trabajadores incluidos en dichas listas.
De no hacerlo, se les coloca en indefensión, sin saber si serán reconocidos como acreedores en el procedimiento de liquidación.
La Ley de Concursos Mercantiles exige publicidad suficiente para que las personas interesadas puedan comparecer y ejercer sus derechos de defensa.
“No hay fundamento legal para negar esa información, ni se opone a los principios de justicia pronta y expedita”, argumentó el despacho jurídico.
Los abogados plantearon que ocultar los nombres bajo pretexto de confidencialidad puede facilitar abusos y prácticas irregulares en la enajenación de la masa concursal.
Trabajadores de AHMSA y MINOSA enfrentan incertidumbre y riesgo de perder patrimonio
El comunicado insiste en que la incertidumbre de no saber si están en la lista es una violación a los derechos fundamentales de los trabajadores.
Aun cuando un empleado no se haya apersonado al juicio, merece contar con herramientas adecuadas para su defensa legal y patrimonial.
El despacho también apuntó que la medida judicial contradice el espíritu de la ley, que busca confianza en todo proceso concursal.
“El legislador reconoce que la enajenación de la masa puede ser vulnerable a abusos”, cita el documento enviado por Grupo Onix.
El grupo exhortó a las autoridades competentes a implementar medidas menos restrictivas y que aseguren una notificación eficaz a los involucrados.
Afirmaron que proteger los derechos de los trabajadores debe ser prioridad en cualquier decisión que involucre su futuro laboral y económico.
Grupo Onix pidió corregir el rumbo del procedimiento y permitir acceso legítimo a la información por parte de los afectados por el concurso mercantil.
