Escuela Nacional de Liderazgo Laboral será un nuevo pilar para la educación sindical en México, asegura líder de CTM
Con el propósito de fortalecer la estrategia educativa en el ámbito laboral y sindical del país, fue presentada la Escuela Nacional de Liderazgo Laboral, una iniciativa pionera impulsada por el secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila CTM, Tereso Medina.
La institución busca formar líderes sindicales capaces de enfrentar los desafíos contemporáneos del mundo del trabajo, mediante una preparación integral en temas como la Reforma Laboral, los derechos laborales y las nuevas dinámicas económicas nacionales e internacionales.
La Escuela Nacional de Liderazgo Laboral se erige con tres metas fundamentales: formar líderes sindicales con visión nacional e internacional; ampliar la cobertura sindical frente a la desprotección laboral; y capacitar a dirigentes ante reformas laborales emergentes.
La formación se basará en un programa académico dividido en ocho módulos, que incluyen desde la evolución del sindicalismo hasta mecanismos internacionales como el T-MEC y el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. También abordará estrategias para fortalecer la negociación colectiva y el diálogo social.
Medina enfatizó el papel de la educación como herramienta esencial para que los trabajadores conozcan y ejerzan sus derechos. “Necesitamos educar al hombre nuevo para la nueva sociedad (…) Que los trabajadores no se dejen engañar y rechacen el chantaje, la extorsión y a líderes que pretendan violentar las organizaciones”, expresó.
La Escuela Nacional de Liderazgo Laboral también promueve el voto personal, libre, secreto y directo como mecanismo legítimo de toma de decisiones dentro de las organizaciones sindicales, en un contexto donde la participación democrática cobra renovada relevancia.
