Destaca CCE coordinación entre IP y Gobierno de Coahuila ante retos laborales
Organismos empresariales de las cinco regiones del estado sostuvieron una reunión de trabajo con el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Marath Baruch Bolaños López, en un ejercicio de diálogo abierto, técnico y productivo en torno a los desafíos de la agenda laboral nacional, convocados por el Gobernador de Coahuila, Manolo Jiménez Salinas.
Durante el encuentro se abordaron temas prioritarios como la implementación gradual de la reforma que plantea la reducción de la jornada laboral, así como el impacto que han tenido los recientes aranceles impuestos por Estados Unidos a sectores estratégicos de exportación del estado.
En representación del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de la Laguna, su presidente José Piña Álvarez destacó la importancia de ir más allá del enfoque normativo: “Desde el CCE propusimos que esta reforma debe ir acompañada de dos ejes fundamentales: el primero, un enfoque decidido hacia el incremento de la productividad, ya que México se encuentra entre los países menos productivos de la OCDE; y el segundo, impulsar una visión integral del bienestar, donde el IMSS y el Infonavit se modernicen hacia un modelo centrado en el bienestar integral del trabajador, como lo exige el mundo laboral actual”, señaló Piña Álvarez.
Como resultado del diálogo, se acordó con el secretario Marath Bolaños que el sector empresarial del estado elaborará una propuesta conjunta para la implementación gradual de la reforma. Esta propuesta, con la participación del CCE Laguna en coordinación con organismos homólogos de las cinco regiones de Coahuila, buscará reflejar las diferencias reales entre sectores económicos y regiones del estado, derivadas de sus contextos productivos y económicos específicos.
“Reconocemos y valoramos la cercanía y apertura tanto del Gobierno del Estado como del Gobierno Federal para construir soluciones conjuntas con el sector empresarial. Coahuila está demostrando que cuando se privilegia el diálogo técnico, respetuoso y comprometido, se pueden lograr acuerdos que fortalezcan la competitividad, y el bienestar de las y los trabajadores”, concluyó Piña Álvarez.
