¿Cuál fue la influencia de 'Emily en París' en el boicot a los Golden Globes?
La ceremonia de los Globos de Oro era muy esperada por los cinéfilos, ya que marca el inicio de la temporada de premios cinematográficos. Sin embargo, esta premiación perdió su prestigió por una fuerte controversia que mucho tuvo que ver la serie de Netflix "Emily en París".
La controversia surgió en febrero de 2021, la serie de Netflix Emily en París quedó en el centro de la polémica ya que había sido nominada a 'Mejor serie - comedia o musical"' y Lily Collins como 'Mejor actriz de una serie comedia - comedia o musical', además, el proyecto fue criticado por los estereotipos de Francia.
Comienza la polémica
En la segunda temporada de Emily en París, destacó la polémica en torno al personaje de Petra, una mujer ucraniana que la protagonista conoce en su curso de francés y que es retratada como una ladrona de tiendas.
El ministro de Cultura de Ucrania, Oleksandr Tkachenko, calificó esta representación como “insultante” e “inaceptable” y expresó su preocupación por la forma en que la serie proyecta a las mujeres ucranianas. “¿Es así como se verá a los ucranianos en el extranjero?”, cuestionó el funcionario, quien presentó una queja formal contra la serie por promover estereotipos racistas.
La controversia alcanzó tal magnitud que una de las vallas publicitarias de la serie fue vandalizada por manifestantes en protesta contra su contenido.
Además, surgieron reportes de que varios miembros del jurado de los Globos de Oro habrían recibido un viaje de dos días a París, acompañado de un exclusivo almuerzo en el Musée des Arts Forains. Estas revelaciones alimentaron rumores sobre la falta de imparcialidad y posibles actos de corrupción dentro de los prestigiosos premios de cine y televisión.
Ante el creciente escándalo, la NBC anunció que no transmitiría la edición 2022 de los Globos de Oro hasta que se implementaran una serie de reformas. Entre las principales exigencias se incluyeron: la incorporación de nuevos miembros al jurado, con al menos un 29% de representación de personas de color; la supervisión de prácticas éticas y de diversidad; la prohibición de aceptar viajes y regalos; y la formación de un equipo especializado en asuntos legales.
