La Sección 87 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en La Laguna anunció que trabaja bajo protesta en el Hospital General de Torreón debido a que el catálogo sectorial de puestos no coincide con las funciones que realizan algunos trabajadores en la rama médica, paramédica y afín, lo cual vulnera sus salarios.
Mencionaron que es más de un 50 por ciento de los profesionales de la salud que hacen funciones extraordinarias en relación al código que ostentan, sin que ello se vea reflejado en una remuneración económica, nota buena, o mínimo en un trato digno.
Además, señalan que entre el déficit de personal de salud y la alta demanda de atención en la clínica, ha causado afectaciones en términos de pases de salida, permisos económicos y solicitud de vacaciones.
Carlos Hugo Pérez Calderón, secretario de Asuntos Laborales, citó como ejemplo que hay médicos especialistas haciendo funciones de residentes, auxiliares de enfermería realizando funciones de especialistas y médicos generales desempeñándose en la especialidad de Ginecología.
El viernes pasado, el Sindicato colocó una lona al exterior del área de Urgencias en la que señalaban que la Secretaría de Asuntos Laborales condena la actitud punitiva, de omisión e indiferencia de la Subdirección Estatal de Recursos Humanos y Normatividad de la Secretaría de Salud de Coahuila, postura que según señalaron, vulnera los derechos de los trabajadores del sector salud.
Esto porque dicen que no se respeta el catálogo sectorial de puestos. “Esto se ha agravado porque corrieron a mucha gente, corren gente, entonces qué es lo que quieren hacer, solventar la alta demanda del usuario con el propio personal, y a la hora que un compañero quiere sacar vacaciones, permiso económico o pase de salida pues no se puede porque no te puedes ir porque falta personal, ¿con quién te suplo?
Antes teníamos un gran problema con los insumos y ahora, cuando entró la nueva administración del señor Manolo Jiménez sí ha mejorado mucho el insumo… pero esto ha creado un fenómeno, porque como ya se corrió la voz de que tenemos medicamento, tenemos mucha demanda de trabajo, aunado a lo del dengue, los casos de enfermedades crónico-degenerativas, antes no teníamos ni paracetamol y ahora a los pacientes ya se les está dando hasta antihipertensivos. Ya se incrementó la demanda al 200 y quieren sacar el trabajo con la gente que queda”, apuntó.
Pérez Calderón comentó que han intentado buscar establecer acuerdos con las autoridades estatales pero que la comunicación ha sido poco efectiva, principalmente con Normatividad y Recursos Humanos que son atendidos por Armando Cordero y Susana González del Río, respectivamente.
Trabajadores del Hospital General de Torreón protestan por malas condiciones laborales
