La JLCA en Torreón tiene pendientes de resolver 6,400 expedientes, se estima que les tome 3 años y medio a 4, concluir el trabajo. (ARCHIVO)
Aún quedan 6,400 expedientes pendientes de resolución en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de los 10 mil que se tenían hace un año y medio, cuando arrancó el nuevo sistema de justicia laboral y la reforma en la materia.
Javier Armendáriz Reyes Retana, presidente de la JLCA en Torreón, dijo que van a menos a lo programado porque hay expedientes que se demoran un poco más debido a que se llevan a los tribunales federales, a los juzgados, a los colegiados, hay amparos y eso conlleva esperar a que regresen a la Junta.
"Con este ritmo de trabajo calculamos que a la Junta le quedarían tres años y medio o cuatro, en las condiciones en las que estamos, si hay algún aumento o disminución de personal, pues se irán ajustando los tiempos", expuso.
Señaló que actualmente se labora con personal suficiente para la tranquilidad tanto de los trabajadores como de los patrones y la comunidad de litigantes, de que la Junta Local estará presente el tiempo que sea necesario.
Mencionó que hay expedientes que resultan más complejos debido a que hay hasta ocho patrones, dos patrones, por causas como que mudaron sus oficinas o sus fuentes de trabajo a ciudades distintas, o que tienen muchos periciales, muchas pruebas, todo eso conlleva que demore más debido a la complejidad, no obstante, indicó que ninguno deja de moverse, porque de lo contrario, la Ley señala que prescriben.
"Estos 6,400 que están ahí es porque tienen movimiento de una u otra manera; sin movimiento, ya con caducidades, tenemos alrededor de 9 mil, eso quiere decir que pasaron años y ninguna de las dos partes volvió a mostrar interés jurídico en el expediente, por lo tanto pasaron a prescripción", comentó.
Armendáriz Reyes Retana indicó que la caducidad aplica de los dos a cuatro meses en que no tienen ningún movimiento, mientras que la prescripción es a dos años.
"Si dos años después de que hayas tenido una sentencia, las cuales tenemos bastantes, dos años después de una sentencia no se llevó a cabo una ejecución o no se buscó ya continuar con una ejecución, se puede, a petición de parte, entrar a una prescripción", expresó.
Como consecuencia de la implementación de la reforma laboral en Coahuila y el nuevo sistema de impartición de justicia en la materia, la JLCA dejó de recibir expedientes y parte de su personal emigró a los nuevos Tribunales y el Centro de Conciliación Laboral.
De acuerdo a lo que establece la Ley, los expedientes que ya estén en la JLCA no pueden migrar al nuevo sistema laboral y las Juntas se mantendrán hasta que se termine el último de esos expedientes.
