Aplicarán encuestas para tener un diagnóstico sobre las adicciones y el nivel de problemas mentales. (ARCHIVO)
Empresas detectan un aumento en los problemas de adicciones y relativos a la salud mental en los trabajadores, por lo que buscan ofrecer una primera atención.
En reunión de los gerentes de Recursos Humanos de la región, se determinó realizar encuestas internas para tener un diagnóstico sobre las adicciones y el nivel de problemas mentales, en función de tener la sensibilidad sobre la problemática y la necesidad real en las industrias.
En datos preliminares de algunas industrias, al aplicar los exámenes antidoping en la contratación, cerca del 50 por ciento de los aspirantes quedan fuera debido a que sus resultados reflejan problemas de adicciones.
Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Torreón, dijo que se ha buscado que las empresas grandes cuenten con un espacio de primera atención a la persona, pues los problemas de adicciones van de la mano con la salud mental, que también requiere ser atendido.
"Que exista un acercamiento de la empresa al trabajador, ayudarlo, y dependiendo de la magnitud del problema, enviarle a un centro especializado", expuso.
La propuesta ya está en la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (Arhla), donde Canacintra tiene la secretaría. Se expuso el tema y hubo coincidencia de que se debe atender. En febrero se reunirán los gerentes de esta área en las empresas para entrar de lleno a esta problemática, pues tiene como consecuencia una constante rotación de personal y se afecta a la productividad.
"El mayor problema es que va en ascenso, queremos adelantarnos a lo que pueda ocurrir, el tema de las drogas va creciendo fuerte, batallamos mucho para contratar personal porque les aplicamos el antidoping y ahí queda la mitad de los aspirantes, luego hacemos exámenes aleatorios al interior de la plantilla y sale otro porcentaje, no podemos tener gente bajo los influjos porque son un riesgo de trabajo, sobre todo para quienes operan equipo, eso nos ocasiona rotación y para contratar", expresó.
En términos de la salud mental, el presidente de Canacintra advirtió que se ha observado un mayor ausentismo por estrés laboral y depresión.
"Vemos que va la curva en ascenso, sí hay un problema actual y creemos que puede subir", dijo.
El sector industrial ya tuvo acercamiento con el Centro de Integración Juvenil en relación a la problemática, para prepararse y dar una primera atención.
Salud mental
Debido a que las empresas han detectado un aumento en los problemas de adicciones y relativos a la salud mental de los trabajadores, buscan ofrecer una primera atención.
* En datos preliminares de algunas industrias, al aplicar los exámenes antidoping en la contratación, cerca del 50 por ciento de los aspirantes quedan fuera debido a que sus resultados reflejan problemas de adicciones.
* En febrero se reunirán los gerentes de esta área en las empresas para entrar de lleno a esta problemática, pues tiene como consecuencia una constante rotación de personal y se afecta a la productividad.
