Instalaciones de AHMSA. (ARCHIVO)
Además de los salarios, el ahorro y otras prestaciones, Altos Hornos de México (AHMSA) también adeuda el Fondo de Ayuda Mutua (FAM) que empleados de confianza establecieron, y que suma un monto aproximado de 200 millones de pesos.
Pedro Magaña Huitrón, ex titular del Consejo de Administración del Fondo, explicó que esta bolsa económica ha estado operando durante años y se destina para préstamos entre los mismos socios, acumulando alrededor de 200 millones de pesos.
Magaña Huitrón agregó que los montos ahorrados por trabajador en este fondo de ayuda varían, ya que la cantidad era opcional y dependía del tiempo que llevaban en el organismo. El FAM otorga dividendos a los participantes e intereses a quienes utilizaron créditos.
Sin embargo, destacó que hay empleados de confianza que han acumulado desde mil pesos hasta 8 millones de pesos en la divisa nacional en este fondo de ahorro.
Además, señaló que Altos Hornos de México ha retenido el dinero a los socios del FAM pero no ha transferido el total de los recursos a la cuenta del fondo.
Con respecto a su salida, Magaña Huitrón afirmó que AHMSA impuso arbitrariamente una administración. La siderúrgica solo se encarga de captar las cuotas en la nómina y los socios del Fondo deben votar para elegir a quien lo administrará, según lo establecido en los estatutos.
El ex titular del Consejo de Administración del FAM señaló que la empresa se quedó con más de 60 millones de pesos del fondo desde 2019 y dejó de transferir los recursos que seguía reteniendo a los socios de la bolsa.
Estimó que el monto actual del FAM en poder de la empresa debe ser de aproximadamente 200 millones de pesos.
Finalmente, aclaró que este fondo no es el ahorro contractualmente retenido por la industria como prestación laboral, sino que es el Fondo creado por los empleados de confianza. Está compuesto por alrededor de 3 mil trabajadores no sindicalizados.
