En el primer cuatrimestre de 2023, 40 de cada 100 empresas reportaron haber tenido dificultades para encontrar personal.
El problema de vacantes no cubiertas se profundiza en México con hasta 1.6 millones de plazas disponibles sin encontrar personal para ocuparlas, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Incluso, un estudio denominado "El panorama de las vacantes y la población disponible en México" revela que 40 de cada 100 empresas en el país no encuentran trabajadores.
El presidente de Coparmex, José Medina Mora, dijo que contabilizaron entre 1.2 y 1.6 millones de puestos vacantes, lo cual fue comprobado en una encuesta en la que 87% de las empresas participantes dijo tener problemas para conseguir trabajadores.
Añadió que empresarios afiliados a la Confederación les dijeron qué hay al menos 25 mil vacantes en Puerto Vallarta, 8 mil en el sector hotelero, 75 mil en Ciudad Juárez, y por eso en algunas plantas se ven con frecuencia mantas en las que se solicita personal.
En conferencia de prensa, la coordinadora de Mercado Laboral y Comercio Exterior del IMCO, Ana Bertha Gutiérrez, dijo qué hay al menos cinco millones de personas de la población económicamente activa que pudieran incorporarse a la fuerza laboral del país.
"Las barreras principales, son muy probablemente, el tema de las condiciones para que las mujeres participen en la economía y la necesidad de ampliar la oferta educativa", comentó.
CONCLUSIONES
Los organismos indicaron que luego de realizar una encuesta y el estudio sobre el panorama de las vacantes en México, concluyeron que en el primer cuatrimestre de 2023, 40 de cada 100 empresas reportaron haber tenido dificultades para encontrar personal, cifra mayor a lo visto en el tercer cuatrimestre de 2022 cuando 27% de las empresas dijo que ese era su principal problema.
