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Reducción de la jornada laboral en México: ¿por qué hoy es un día clave y qué piden los empresarios?

Los mexicanos trabajan más de 2,200 horas al año, una de las cifras más altas entre los países de la OCDE

Una reforma busca modificar el artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales obligatorias en México. (ARCHIVO)

Una reforma busca modificar el artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales obligatorias en México. (ARCHIVO)

ÁNGEL F. CHÁVEZ FÉLIX-AGENCIAS

La iniciativa de reducción de la jornada laboral en México, propuesta por la diputada Susana Prieto Terrazas desde octubre de 2022, se encuentra en un punto crucial este jueves 7 de diciembre en el Congreso, donde se definirá la ruta legislativa que determinará su futuro.

Este proceso, que busca modificar el artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, ha generado un intenso debate entre legisladores, expertos y representantes del sector empresarial.

El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados, Juan Ramiro Toledo, ha enfatizado que la demora en la discusión de este dictamen no radica en una negativa para su aprobación, sino en la necesidad de un análisis exhaustivo de la propuesta. Este jueves, la Cámara de Diputados tomará la decisión sobre la ruta legislativa a seguir, determinando si considerará los resultados del Parlamento Abierto en el dictamen o lo someterá directamente al Pleno.

La postura empresarial ha sido contundente, destacando preocupaciones sobre mayores costos de personal y pérdida de competitividad si se avala una jornada laboral de 40 horas por semana. Figuras prominentes como Carlos Slim han abogado por extender el plazo de discusión, mientras el presidente Andrés Manuel López Obrador ha llamado a un debate más amplio, buscando el consenso entre legisladores, trabajadores y la iniciativa privada.

El coordinador del Grupo Parlamentario del PVEM, Carlos Puente Salas, respaldó el aplazamiento para asegurar un análisis exhaustivo y la construcción de acuerdos. No obstante, existe un ánimo positivo en torno a la reforma constitucional, donde algunos empresarios reconocen la importancia de considerarla para mejorar el tiempo familiar de los trabajadores.

PLAZO DECISIVO

La incertidumbre se acentúa debido a que, de no avanzar en este periodo legislativo, la iniciativa no podrá seguir su curso en el Senado durante el último año del gobierno de López Obrador. Por su parte, la diputada Susana Prieto Terrazas asegura que persistirá en llevar la reforma al Pleno de San Lázaro esta semana, desafiando la oposición empresarial.

La jornada de hoy será decisiva para definir si se inicia un nuevo espacio de discusión o si el dictamen se somete directamente al Pleno. Si bien hay un respaldo entre algunos sectores y expertos en recursos humanos, persiste la incertidumbre sobre si se logrará la aprobación y la posterior adaptación gradual que implicaría esta reforma.

En un país donde se trabaja más de 2,200 horas al año, una de las cifras más altas entre los países de la OCDE, la reducción de la jornada laboral representa un cambio significativo, pero con implicaciones que, según algunas partes, requieren un análisis minucioso para evitar efectos negativos en la economía y asegurar condiciones óptimas para empleados y empleadores, por lo que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral en México se ha tornado compleja.

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