El gobernador de Coahuila destacó que la entidad ha fortalecido su mercado laboral, con 25 mil 752 nuevas plazas de trabajo. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Tomando en cuenta las fuentes de trabajo generadas en abril, reveladas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la entidad coahuilense ha fortalecido su mercado laboral, con 25 mil 752 nuevas plazas de trabajo logradas en el primer cuatrimestre de 2023, dijo el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís.
Luego de dar a conocer que la expansión resistente de este rubro, sigue con clara tendencia de crecimiento para el resto del año, resultado de la gran cantidad de inversiones que siguen llegando.
Destacó que Coahuila se mantiene dentro de los primeros estados más generadores de empleos formales, y ocupa el lugar 7 a nivel nacional. Las cifras de empleos creados de enero a abril, y de acuerdo con el IMSS es el principal indicador del trabajo formal, representa el de 10 entidades juntas.
En abril, la entidad se posicionó en el cuarto lugar generador de empleos con 4 mil 282, abajo solamente de la Ciudad de México, Nuevo León y Estado de México. Son ya 70 mil 230 plazas de trabajo recuperadas en Coahuila desde la pandemia.
El reto de Coahuila es continuar generando la mano de obra calificada, que garantice las operaciones de todo tipo de inversión y cumpla con los requerimientos de la planta productiva actual, dijo el mandatario.
Los indicadores positivos en materia de generación de fuentes de empleo, son resultado del círculo virtuoso que se ha formado por los estándares de competitividad, el ambiente de paz laboral, el respeto del estado de derecho y la seguridad, que viene a ser la piedra angular de todos estos logros.
Finalmente, el gobernador señaló que el compromiso de la actual administración estatal es el de cuidar los indicadores que ahora se tienen; no bajar la guardia en cuanto a la seguridad, ante la amenaza que representan las condiciones de entidades vecinas, y dejar bien cimentadas las bases para que el desarrollo económico de Coahuila, no se detenga.
