El primer foro se llevó a cabo en el Tecnológico de La Laguna con egresados de Ingeniería Industrial. (EL SIGLO DE TORREÓN)
El Consejo de Vinculación Universidad-Empresa Región Laguna lleva a cabo un programa piloto con egresados de la carrera de Ingeniería Industrial, para detectar necesidades que los profesionistas y las empresas consideran que deben atenderse y facilitar su inserción en el campo laboral.
El presidente del Consejo, Gregorio Garza, informó que se eligió esta carrera porque es una de las más numerosas en egresados de la región, y la idea es que este mismo programa se aplique en otras profesiones como contadores públicos, arquitectos, entre otros.
Se realizó un primer foro en el Instituto Tecnológico de La Laguna, donde se logró reunir a ingenieros industriales que han salido de las universidades durante los últimos cinco años, con quienes se recabó información importante.
En este foro, los jóvenes hablaron sobre qué tipo de necesidades o faltantes consideran que deben cubrirse antes de terminar la carrera, o bien cuando ya concluyeron y están en el proceso de buscar una oportunidad de trabajo.
"Entre lo más importante que ellos señalan es reforzar el dominio del inglés, ya que se ha convertido en requisito indispensable para ingresar a algunas empresas, también señalan la necesidad de que se les apoye en habilidades blandas, en temas de comunicación para entrevistas de trabajo, en la elaboración de currículum y otras cuestiones" indicó Garza.
Otro de los aspectos de relevancia son las prácticas profesionales cuando están por concluir sus estudios, un proceso que según señalaron los ingenieros industriales, hace la diferencia para ser tomados en cuenta por las empresas.
Con toda esta información se busca dotar a los jóvenes de las herramientas que necesitan y contribuir a que se coloquen más rápido en el ámbito laboral, y no tengan que irse a otras regiones del país.
En un segundo paso, el Consejo de Vinculación establecerá contacto con los empresarios para saber qué opinan ellos sobre las necesidades particulares que ven en los egresados; la idea es conjuntar la información de ambas partes para desarrollar planes de entrenamiento y de mejoramiento de competencias, mediante cursos de capacitación, talleres o lo que se requiera.
Tras este primer foro en el ITL, habrá otros dos de mayor alcance y la retroalimentación con las empresas.
Cabe recordar que, en Coahuila, los sectores gobierno, empresa y académico establecieron las llamadas Carreras del Futuro, como aquellas que auguran un mejor futuro profesional para los jóvenes de la entidad en función de las demandas y necesidades del sector productivo.
Sin embargo, este proceso llevará tiempo al implicar la modificación de los planes y programas de estudio de universidades y escuelas de nivel profesional técnico.
"Lo que queremos con este programa es un impacto a corto plazo", dijo Gregorio Garza, mientras las Carreras del Futuro se desarrollan al 100 por ciento.
