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El 1 de mayo de 2023 es la fecha límite para legitimar los contratos colectivos de trabajo que se comprometieron en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Destacó que la fecha fue fijada por el Congreso de la Unión en México y modificar el plazo no es fácil, requiere de cambios legales y con los socios comerciales.
Incumplir con la fecha que se dio será un desacato a la legislación y eso va a significar que los trabajadores se quedarán sin un contrato colectivo de trabajo, señaló.
"La fecha de vencimiento de este plazo se estableció en un artículo transitorio, es decir, a través de un acto legislativo. En todo caso, el no cumplir con un ordenamiento, una norma, establecida por el Congreso de la Unión, en este transitorio, significaría un desacato a la norma", expuso durante el Cuarto Foro Laboral Nacional del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index).
