La mitad de las empresas en la región Norte prevén contratar personal en el próximo trimestre. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Los empleadores de la región Norte, que conforman los estados de Coahuila, Durango, Chihuahua y Zacatecas, reportan una Tendencia Neta de 40 por ciento para el cuarto trimestre de 2022, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.
Salvador Alcocer, gerente de negocios, dijo que hay un optimista ritmo de contrataciones en la recta final del año, lo que se refleja a nivel regional y nacional en la tendencia neta de empleo.
En la región Norte, el 50 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 10 % reducirlos, el 35 % no espera hacer cambios y el 5 % restante no sabe si hará cambios durante el cuarto trimestre del año.
Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46 por ciento para finales de 2022.
Los resultados en otros sectores como Manufactura son 44 %, seguido de Banca, Finanzas, Construcción, Comercio Mayorista y Minorista reportando 43 % mientras que Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno reportan las expectativas más bajas para este período (27 %).
Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento.
En el caso del Norte reportaron un 40 por ciento, ajustada la tendencia nacional.
En México, el 53 % de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13 % los disminuirá, el 31 % no espera hacer cambios y el 3 por ciento restante no lo sabe. La tendencia neta para el último trimestre del año se sitúa 8 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.
Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el último trimestre del 2022. Las grandes organizaciones y medianas reportan una expectativa de atracción de talento de 44 %, seguido por las pequeñas empresas con 35 %, mientras las microempresas refieren una expectativa de 33 %.
La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup revela que para el cuarto trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva.
México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, solo por detrás de Brasil con 56 %, Costa Rica con 52 %, Colombia con 46 % y Panamá con 45 por ciento.
PREVÉN AUMENTE 12.5% EL EMPLEO FORMAL
El número de empleos formales generados en todo este año ascenderá a 630 mil, cifra 12.5 % por arriba de las 560 mil estimadas por especialistas en economía del sector en la última encuesta del Banco de México (Banxico), dijo Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
Sin embargo, en la presentación de los resultados de la Encuesta de expectativas de empleo de la empresa global especializada en el manejo de recursos humanos, el directivo opinó que el principal problema del mercado laboral no sólo en México, sino en toda la región, es la informalidad, que se traduce en plazas con bajos salarios y sin prestaciones.
Cabe mencionar que a partir de este año ManpowerGroup realizó un rediseño en la metodología de la encuesta, incluyendo sectores emergentes y en crecimiento como tecnologías de la información (TI), telecomunicaciones y medios, organizaciones sin fines de lucro, restaurantes y hoteles.
"Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, telecomunicaciones; restaurantes y hoteles, con 46% para finales de 2022", señaló a su vez Araceli Olvera, directora de ventas de ManpowerGroup.
Las regiones más positivas son noroeste (51 %) y noreste (43 %), las regiones del sureste y norte presentan una tendencia ajustada al promedio nacional, de 40 por ciento, y las expectativas más débiles son en occidente (38 %), Ciudad de México (37 %) y centro (36 por ciento).
