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Coahuila cierra el año con 52 mil nuevos empleos

El objetivo para 2023 es mantener la generación de empleos y la formalidad laboral, dijo la titular de la Setra, Nazira Zogbi. (EL SIGLO DE TORREÓN)

El objetivo para 2023 es mantener la generación de empleos y la formalidad laboral, dijo la titular de la Setra, Nazira Zogbi. (EL SIGLO DE TORREÓN)

MARÍA ELENA HOLGUÍN

Coahuila cierra el año 2022 con 52 mil nuevos empleos y ocupando el primer lugar en formalidad laboral por sexto trimestre consecutivo.

El objetivo para el próximo año es continuar con este ritmo dado que se esperan nuevas inversiones en la entidad que favorecerán el terreno laboral.

La titular de la Secretaría del Trabajo en el Estado, Nazira Zogbi, informó que de acuerdo con los datos del IMSS y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, la entidad ha destacado en materia de formalidad laboral, lo que significa que la gran mayoría de los trabajadores tiene acceso a seguridad social, servicios de salud, créditos para vivienda entre otras prestaciones, incluso superiores a las de la ley.

Refirió que el panorama para 2023 continuará con números positivos, dado que se han anunciado varias inversiones, dentro de las cuales algunas empresas ya iniciaron procesos de contratación y otras empezarán en los próximos meses.

De igual forma indicó que se cierra este año con 52 mil empleos generados, un año histórico en la materia y esa misma tendencia se observa para el próximo año, no solamente en el sector automotriz sino con una diversificación del mercado.

"Obviamente al llegar la producción de autos eléctricos, en lo que Coahuila será de los primeros, viene con ello toda una cadena productiva que favorecer al sector comercio, al sector turismo con un crecimiento importante", señaló.

La generación de empleos ha sido una prioridad para la dependencia, ya que se han organizado seis ferias de empleo para ofertar todo tipo de vacantes, en las cuales se ha tenido un nivel de colocación aceptable, aunque falta todavía alcanzar niveles óptimos, mediante un seguimiento a los buscadores.

Sin embargo, aún falta incidir en la mejora del nivel salarial particularmente en La Laguna, la cual se ubica muy por debajo de otras regiones del mismo estado como Ramos Arizpe, municipio que compite por el primer lugar con San Pedro, Nuevo León.

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