Se llevó a cabo la Feria de Empleo de Inclusión Laboral 2022, en la Canaco. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Eugenio Ordaz es un jefe de familia de 63 años que toda su vida laboral se desempeñó como albañil, por lo cual no cuenta con una pensión ni tuvo acceso a otras prestaciones; su esperanza ahora es encontrar un trabajo que se adapte a su condición y llegar a los 65 para empezar a recibir la pensión del gobierno.
Al igual que decenas de personas más, acudió a la Feria de Empleo de Inclusión Laboral 2022 que ayer viernes se llevó a cabo en las instalaciones de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de esta ciudad, donde 12 empresas ofrecieron unas 300 vacantes para personas con discapacidad y adultos mayores.
Eugenio asegura que nunca pudo encontrar un empleo formal, pero a su edad ya es muy difícil seguir en la obra, de manera que espera encontrar un trabajo como vigilante o de limpieza, pues además su nivel educativo es muy bajo.
Otro caso es el de Gerardo de Jesús Izquierdo, un joven con discapacidad motriz en miembros inferiores que acaba de terminar la preparatoria y también acudió a la feria de empleo.
"Mis expectativas de encontrar trabajo son altas", dijo en tono positivo al mencionar que este tipo de oportunidades deberían ser más frecuentes, pues tanto los discapacitados como las personas mayores requieren generar sus propios ingresos para no depender de sus familias.
La organización de esta Feria de Empleo de Inclusión Laboral estuvo a cargo de la coordinación del Servicio Nacional de Empleo (SNE), las Secretarías de Trabajo e Inclusión y Desarrollo Social del estado de Coahuila, asdemás de la Canaco.
CRECE EMPLEO EN COAHUILA
La secretaria de Trabajo en el estado, Nazira Zogbi Castro informó que el pasado mes fue el mejor septiembre en 10 años en cuanto a generación de empleos, ya que se crearon 6,000 fuentes de trabajo en esta entidad.
Con ello, suman 43 mil 915 nuevos empleos en lo que va del año, es decir, 156 personas contratadas por día, lo cual es resultado de la promoción económica de Coahuila que ha traído consigo nuevas inversiones nacionales y extranjeras.
Destacó que a Coahuila no vendrían empresas si no se tuvieran las condiciones de seguridad, certeza jurídica y estabilidad laboral, así como la mano de obra calificada de sus habitantes, de ahí que sea un logro por la alianza entre gobierno, empresarios, sindicatos y sociedad civil. Señaló que la inclusión es una de las prioridades en esta administración, por lo que una de cada cuatro vacantes es para personas con discapacidad o en condiciones vulnerables.
Plazas
Acuden a la Feria de Empleo de Inclusión Laboral 2022.
* Unas 12 empresas ofrecieron alrededor de 300 vacantes.
* Organizaron Canaco, dependencias estatales y federales.
*Destacan que en septiembre se generaron 6,000 nuevos empleos en el estado de Coahuila.
