Una empleada de Nike comentó a amigos que Neymar trató de obligarla a que le hiciera sexo oral en 2016. (ARCHIVO)
Nike confirmó que puso fin a su acuerdo de patrocinio con Neymar luego que el astro del futbol brasileño se negó a colaborar en una pesquisa sobre una acusación de haber agredido sexualmente a una empleada de la compañía hace algunos años.
El futbolista ha negado la acusación y recurrió a Instagram para criticar a la empresa. Neymar, quien se entrena con la selección de su país en las proximidades de Río de Janeiro, consideró que las aseveraciones de Nike son una "mentira absurda".
La empresa de indumentaria deportiva no ofreció una razón en agosto pasado cuando rompió lazos con el delantero del Paris Saint-Germain. Pero el jueves, la compañía reveló a través de un comunicado que decidió dar por terminado el contrato ante la negativa de Neymar de colaborar "en una investigación de buena fe respecto a las acusaciones creíbles presentadas por una empleada sobre faltas cometidas".
Nike agregó que no pudo entrar en detalles sobre el caso cuando su acuerdo acabó porque la investigación no arrojó resultados concluyentes.
"No surgió ni un solo hecho que nos permitiese hablar sustancialmente sobre el asunto", explicó Nike. "Habría sido inapropiado de Nike presentar una declaración acusatoria sin poder ofrecer hechos que la respaldasen".
The Wall Street Journal publicó que la empleada de Nike había dicho a amigos y a colegas en 2016 que Neymar trató de obligarla a que le hiciera sexo oral en su habitación de hotel en Nueva York, donde ella estaba ayudando a coordinar eventos y logística para el jugador y su séquito.
Nike señaló que estaba "profundamente afectada por las acusaciones de agresión sexual" y señaló que el hecho habría ocurrido en 2016, cuando Neymar era jugador del Barcelona. La empresa indicó que recibió una notificación oficial del incidente dos años después.
La compañía agregó que respetó el deseo inicial de la empleada de evitar una investigación y mantener el asunto en privado.
"En 2019, cuando la empleada luego manifestó su interés de proseguir con el tema, actuamos de inmediato", detalló.
