Violación a derechos va en contra de lo previsto en la Constitución. (ARCHIVO)
El Congreso del Estado de Coahuila aprobó por unanimidad de votos un dictamen con el que se reforman la legislación actual para que no haya discriminación en razón de oficio o empleos.
La Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila fue modificada con el fin de incluir como categoría o tipo de discriminación, el que se presenta en razón del empleo, profesión u oficio.
La iniciativa presentada por el Diputado Álvaro Moreira Valdés indica que discriminar a una persona por motivo de su empleo, profesión u oficio constituye una violación a sus derechos humanos, contrariando directamente lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Por ello indica que es necesario que el Estado garantice el libre ejercicio de todas las ocupaciones lícitas y los derechos de quienes a éstas se dedican.
Por ello se integró como categoría o tipo de discriminación, el que se presenta en razón del empleo, profesión u oficio que se desempeña, en la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación para el Estado.
Como ejemplo de discriminación se mencionó a las personas que laboran en el sector salud, ya que durante esta contingencia sanitaria sufrieron este rechazo porque se pensaba que podían transmitir el virus del COVID 19.
