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Emigra 30 % de egresados de UAdeC por falta de empleo en norte de Coahuila

Los que se quedan terminan contratados en trabajos por debajo de su nivel

El 30 por ciento de los egresados de las carreras de ingeniería en las escuelas y facultades de la UAdeC en la Unidad Norte emigran a otras partes del país por falta de empleos locales, y los que se quedan terminan contratados en trabajos por debajo de su nivel y con sueldos mínimos. (SERGIO A. RODRÍGUEZ)

El 30 por ciento de los egresados de las carreras de ingeniería en las escuelas y facultades de la UAdeC en la Unidad Norte emigran a otras partes del país por falta de empleos locales, y los que se quedan terminan contratados en trabajos por debajo de su nivel y con sueldos mínimos. (SERGIO A. RODRÍGUEZ)

SERGIO A. RODRÍGUEZ

El 30 por ciento de los egresados de las carreras de ingeniería en las escuelas y facultades de la UAdeC en la Unidad Norte emigran a otras partes del país por falta de empleos locales, y los que se quedan terminan contratados en trabajos por debajo de su nivel y con sueldos mínimos.

El coordinador de esta Unidad, responsable de 13 escuelas y facultades ubicadas en las regiones Centro, Carbonífera y Norte, ingeniero Luis Carlos Talamantes, explicó que por la desaceleración económica de las regiones Centro y Carbonífera, muchos egresados de carreras de ingeniería enfrentan el desempleo.

Explicó que anteriormente la Universidad autónoma de Coahuila tenía un convenio con la siderúrgica Las Truchas, ubicada en Lázaro Cárdenas, Michoacán, adonde enviaba 10 estudiantes de ingeniería para sus prácticas, algunos de los cuales se quedaban a trabajar en aquella industria acerera.

Indicó que ese convenio se perdió y actualmente están en proceso de reactivarlo, pero la metalúrgica les informó que no podrá recibir a los 10 ingenieros.

Explicó que en todas las carreras de ingeniería de la Unidad Norte enfrentan el problema de la falta de trabajo. Indicó que ingenieros en sistemas computacionales, para no abandonar sus ciudades aceptan empleos como técnicos programadores o capturistas, con un salario mucho menor al de su capacidad profesional.

Otros, dijo, terminan abandonando Coahuila para buscar mejores oportunidades profesionales ante la falta de empleos en la entidad.

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Escrito en: UAdeC Egresados

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