Con el cambio de rector se iniciaron revisiones en las distintas áreas para optimizar la aplicación de los recursos.
"Nosotros iniciamos las auditorías al renglón de sueldos y salarios, sobre todo de honorarios y de confianza, en lo relativo a algunas compensaciones que se venían otorgando al personal administrativo. Ya hicimos un esfuerzo en este renglón solamente y nos vamos a ahorrar alrededor de 20 millones de pesos anuales", informó el rector Rubén Solís Ríos.
Enfatizó que no se trata de despidos de personal de base, sino que no se renovaron contratos. "No son despidos, son contratos por honorarios que se vencieron el 31 de diciembre y estamos recontratando solamente a algunos de ellos, pero ya no todos".
