Vacantes. Ciudadanos no encuentran empleo por el bajo nivel de estudios que registran. (ANGÉLICA SANDOVAL)
El tener niveles mínimos de escolaridad, ha impedido a los jóvenes posicionarse en algún empleo.
Según el Instituto Municipal de la Juventud (IMJ) de Gómez Palacio, muchos de los ciudadanos que se acercan a solicitar informes sobre alguna vacante en la bolsa de trabajo, únicamente cuentan con el nivel secundaria.
Por esta razón, no son los candidatos idóneos para su contratación por parte de las empresas de la región.
"Las empresas buscan diferentes perfiles, pero seguimos con el mismo tope, son chavos que no tienen los estudios suficientes, su perfil no coincide con el que requieren los organismos y eso los limita, porque la mayoría tienen nivel de estudios de secundaria y algunos otros únicamente han llegado a la preparatoria", argumentó Jorge Luis Valadez Moreno, director del IMJ.
Por esta situación, el funcionario expuso que el empresariado actualmente es más selectivo al momento de elegir su planta laboral, por lo que contratan al personal más calificado para puestos operativos.
Actualmente, el Instituto Municipal de la Juventud, tiene vinculación con alrededor de 236 empresas, todas rotativas.
VACANTES
Los puestos que ofrecen las organizaciones van desde los ayudantes generales, ayudantes de mostrador, agentes de ventas, herreros y otros perfiles universitarios.
Además, diariamente la dependencia publica entre 100 y 130 ofertas laborales.
Aquellos jóvenes que tienen dificultad para ocupar una vacante por sus bajos niveles de estudio, son canalizados por el mismo instituto al Instituto Duranguense de Educación para Adultos (IDEA) para que puedan avanzar en el grado de estudios.
REALIZAN CONVENIOS EN EDUCACIÓN
"Tenemos un convenio con el IDEA, también con el Tec Milenio, tratamos de tener una atención directa con los jóvenes, los incitamos para que terminen los estudios, hay muchas oportunidades, buscamos para ellos horarios de trabajadores, nosotros somos la parte vinculadora", destacó Valadez Moreno.
Hasta el momento, son los centros de atención telefónica de la región quienes han ofrecido mayor apoyo a los jóvenes. Además de que integran a su planta laboral a estudiantes, con el fin de evitar la deserción escolar.
El titular de la dependencia municipal, hizo un llamado al ramo empresarial para que se integren a la bolsa de trabajo.
"Les hacemos un llamado para que vengan, somos una opción más, ojalá que nos tomen en cuenta porque diario muchos jóvenes se acercan y no solamente para el tema del empleo, también requieren de apoyos para realizar actividades propias de su crecimiento laboral", destacó.
Para este año, se buscará fomentar las ferias del empleo, así como también la celebración de más convenios con empresas partcipantes de la región, con el fin de incrementar las oportunidades laborales.
Además, durante este año, se incrementará el número de negocios empadronados ante esta instancia de juventud, los cuales son generadores de fuentes de empleo para los jóvenes e inclusive para personas de la tercera edad y discapacitadas.
El titular de la dependencia municipal, Jorge Luis Valadez Moreno destacó que se han realizado convenios con empresas de todos los giros, comerciales, productoras, entre otras para tener diversidad de oportunidades a ofrecer.
