Validan en La Laguna subcontratación si está 'bien aplicada', El Siglo de Torreón
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Torreón

Validan en La Laguna subcontratación si está 'bien aplicada'

Ricardo Schumm refirió que es muy común recurrir a esta práctica por parte de las empresas que presentan inversión extranjera

FABIOLA P. CANEDO / EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAHUILA, lunes 21 de diciembre 2020, actualizada 6:51 am

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Ricardo Schumm Cerpa, subsecretario de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno de Coahuila en La Laguna, señaló que el 'outsourcing' es una variable importante en la contratación de personal tanto en México como en el mundo, siempre y cuando sea bien aplicado.

"La condición obvia, natural, es que una empresa pague todas las contribuciones que requiere la Ley Federal del Trabajo, cuando no se da esto es negativo, en este sentido, estamos en contra de que se pida eliminar el 'outsourcing' per se, la posición adecuada sería que se elimine el ilegal", explicó.

Refirió que es muy común recurrir a esta práctica por parte de las empresas que presentan inversión extranjera debido al desconocimiento del mercado, por lo que la industria llega y recurre a esta figura durante los primeros meses o hasta llegar a un año y, posteriormente, ya contrata personal.

"Hay rotación, hay mucha rotación en el tiempo y esto se hace a través del 'outsourcing', entonces esto va a afectar, definitivamente, la contratación de personas porque las empresas, sobre todo las extranjeras, no conocen al 100 por ciento el mercado laboral mexicano, es como si pusiéramos una planta en la India, no conocemos el mercado laboral indio y requerimos de las empresas de 'outsourcing' que están en el mundo", comentó.

El funcionario dijo que esta práctica existe en Estados Unidos y Europa, con términos adecuados.

Como se informó oportunamente en este medio, el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó una iniciativa que reforma diversas disposiciones de Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, con el propósito de prohibir la subcontratación laboral y establecer reglas a fin de que las personas físicas o morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de obras especializadas.

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