La UJED viene acarreando un déficit financiero que se han ido agravando por la situación actual. (ESPECIAL)
En la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), los trabajadores tienen acceso a beneficios que representan una pesada carga para las finanzas de la institución, situación que la Secretaría de Educación Pública (SEP), los ha exhortado a regular.
Y es que, a decir del rector, Rubén Solís Ríos, hace más de 10 años se permitió a las universidades que retuvieran al trabajador solo el 60 % de impuestos, por lo que por cada mil pesos que se les tendrían que descontar, pagan 600 y el resto lo absorbe la UJED, lo que representa un gasto anual de 75 millones de pesos.
Expuso que ya se ha hablado con los sindicatos, ya que se considera que esto no es una prestación, sino una obligación de todos los ciudadanos; sin embargo, como regularizarlo afecta los bolsillos de los trabajadores, no existe acuerdo.
Además se deben regular otras partidas internas como las relativas a la jubilación dinámica, porque para este fin no se tiene una bolsa especial, sino que se paga del mismo presupuesto de la UJED.
El rector explicó que un trabajador que se jubila se va con el salario que tenía y se les siguen haciendo incrementos hasta que fallece, además de que la UJED tiene que contratar quién lo supla, por lo que gasta el doble.
Dijo que la propuesta no es cancelar la jubilación dinámica porque es un derecho que tienen los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo, pero se busca que reciban su dinero del ISSSTE y la institución se los complemente. "La universidad ya no puede con esa carga", advirtió.
La SEP les ha advertido que no hay dinero que alcance para este tipo de situaciones y que sí hay recurso para universidades pero antes hay aspectos que se deben corregir.
