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Torreón

Coahuila, tercero en pérdida de empleos formales

En total, la entidad tuvo una disminución de 9 mil 683 plazas

FABIOLA P. CANEDO / EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAH, miércoles 15 de julio 2020, actualizada 10:25 am

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En el último mes, Coahuila fue la tercera entidad que más empleos formales perdió en el país, con un total de 9 mil 683, apenas por debajo de Sinaloa y Jalisco. Durango quedó en el lugar 18, con 835 registros menos en el IMSS, dado que su dinámica económica es más informal.

"Coahuila había ocupado el 10.º, 11.º lugar en los meses anteriores, hoy vemos que estados como Baja California o Chihuahua comienzan a recuperarse en términos de la generación de empleo, pero Coahuila está en los tres primeros sitios del ranking", dijo Luis Alfredo Medina, coordinador de investigación en el Consejo Cívico de las Instituciones.

De febrero a junio, Coahuila ha perdido 42 mil 944 empleos formales y Durango 8 mil 322, derivado de la pandemia por COVID-19. Aunque se ha reducido la estadística de abril y mayo, que fueron los meses más graves en cuanto al problema económico, tan solo en junio se perdieron 9 mil 683 plazas en Coahuila y 835 en Durango.

Medina informó que se tiene un registro de 737 mil 772 empleos formales en el IMSS de Coahuila a junio, y 237 mil 252 en Durango, lo que significa una gran diferencia contra los 780 mil 716 y 245 mil 574 que se tenían en febrero.

El 86 por ciento de los empleos formales perdidos eran permanentes en Coahuila y 58 por ciento de la población afectada fueron hombres. Se trata de 36 mil 894 plazas permanentes y 6 mil 50 que eran eventuales. En el caso de Durango, fueron 7 mil 4 permanentes (84 por ciento) y mil 318 eventuales, con un 65 por ciento de hombres que perdieron su fuente de ingresos.

Medina consideró que muchos de estos empleos permanentes son de la industria manufacturera y que, una vez que comience a reactivarse, se podría volver a contratar a este personal que fue dado de baja por la necesidad de la empresa de suprimir gastos. Señaló que, con la entrada en vigor del T-MEC, podría existir una recuperación de estos contratos laborales para el último trimestre del año.

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