Las misiones también han disminuido la integración de los núcleos familiares a los que pertenecen.
La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) reconoció que el desempeño "multifacético" del instituto armado, a través de la realización de distintas tareas en el País, ha traído como consecuencia un desgaste sus elementos y una afectación a su vida familiar.
En el Programa Sectorial de la Sedena 2020-2024, publicado ayer en el Diario Oficial de la Federación, la institución admite que ante esta "problemática" se requiere impulsar un liderazgo que priorice la disciplina militar y privilegie la moral del personal y el bienestar de sus familias.
"Esta situación (desempeño multifacético) implica que los militares se encuentren disponibles para ser desplegados por periodos prolongados en las principales áreas que requieren un enfoque de mayor atención. El incremento de estas exigencias inherentes a la vida militar ocasionan que los soldados vivan alejados de sus derechohabientes por meses, sustrayéndolo de fechas importantes en el ámbito familiar o incluso se vea afectado en su integridad física o su vida por la realización de las tareas que desempeña", indica la Sedena.
El Programa refiere que si bien los militares actúan con disciplina y mantienen su estructura y cadena de mando, las misiones que les asignan también han disminuido la integración de los núcleos familiares a los que pertenecen.
Advierte la necesidad de ejercer un liderazgo en todos los niveles durante la conducción del personal, estimular e imprimir "dinamismo" en el cumplimiento de los deberes, así como propiciar el mejoramiento de las condiciones de vida de los militares.
La Sedena contribuye no sólo en el despliegue de operativos militares contra la delincuencia organizada, como ocurre en Guanajuato; o en estrategias gubernamentales, como el nuevo sistema de abasto de combustible, mediante pipas; sino también participa en proyectos de obra pública, como la construcción del Aeropuerto de Santa Lucía.
La Sedena plantea la necesidad de ejercer el mando basado en el convencimiento mediante un trato digno y justo, lo que acrecentará la confianza de los subordinados y se preservará la disciplina.
