Octavio García Aymerich, consultor de negocios, mencionó que para atender el gran desafió que se presenta en el mundo y en México. (VIRGINIA HERNÁNDEZ)
Ante la falta de apoyos concretos del gobierno federal para mantener las fuentes de empleo en el país, los patrones ya han iniciado negociaciones con sus trabajadores para llegar a un acuerdo de una reducción temporal de su salario o prometen dar el diferencial salarial en meses posteriores o a finales del año.
Octavio García Aymerich, consultor de negocios, mencionó que para atender el gran desafió que se presenta en el mundo y en México, se requiere de un radical cambio de timón, donde se redireccionen recursos de obras no prioritarias y en algunos casos innecesarias.
Reconoció que actualmente y, ante la falta de apoyos, los patrones ven un escenario incierto por la contingencia sanitaria, por lo que se ha adelantado y ya han iniciado negociaciones con sus trabajadores para llegar a un acuerdo de una reducción temporal de su salario, unos prometiendo que el diferencial se los harán llegar como si fuera un ahorro en meses posteriores o hasta finales de 2021, así como casos en los que simplemente ya despidieron personal por situaciones donde el patrón debe tomar estas decisiones para mantener o no la operación del negocio.
