Mujeres, las más discriminadas en CDMX

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) de la Ciudad de México, Geraldina González de la Vega Hernández, dijo que las mujeres siguen siendo el mayor grupo de personas discriminadas ya que 70% de las quejas del año pasado fueron por despido por embarazo, así como por género, preferencia sexual y salud.

"Se sigue teniendo un porcentaje muy alto en discriminación por embarazo ya que las empresas las despiden inmediatamente cuando se enteran. Es una constante que se sigue viendo en la Ciudad, buscamos establecer una estrategia con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo capitalina para atender estos casos", dijo la titular de la Copred.

De acuerdo con el Informe de Casos 2019 del Copred, el año pasado atendió mil 947 personas por presuntos actos discriminatorios, de los cuales 315 casos se encontraron elementos pertinentes para iniciar una queja o reclamación.

Los casos más denunciados son: despido por embarazo, 21.59%; condición de salud, 17.75%; discapacidad, 9.46%; género, 8.87%; forma de actuar, 6.50%; identidad de género, 5.32%; orientación o preferencia sexual, 5.02%; condición jurídica, 4.73%; apariencia física, 4.14%, y edad, 3.25%.

LLAMADO

En el marco del Día de la Cero Discriminación, de la Vega Hernández detalló que el año pasado -en comparación con 2018- tuvieron un incremento de quejas y reclamación por discriminación en general, y detalló que en los casos de género, es decir, por el hecho de ser mujer u hombre, se presentaron un incremento de 0.59%.

Por otro lado, y derivado de las quejas y reclamaciones que recibió el Copred durante el año pasado, 229 fueron iniciadas por mujeres, 115 por hombres y siete por oficio y colectivos.

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación comentó que no tienen la facultad de sancionar administrativamente ya que su norma no lo establece; sin embargo, buscan conciliar los actos de discriminación con ambas partes para que haya una reparación del daño.