Antes del 20 de diciembre las empresas y los patrones deben entregar el aguinaldo a sus trabajadores. (ARCHIVO)
Antes del 20 de diciembre las empresas y los patrones deben entregar el aguinaldo a sus trabajadores, la prestación que no está sujeta a ningún tipo de negociación.
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Ante esto, no existe pretexto, argumento o circunstancia por la que se pueda negar dicho pago, ni entregarse en especial, pagos o incompleto, tal como lo dicta la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Además, el artículo también dicta que “los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado”.
Mientras tanto, las empresas que incumplan o entreguen la prestación de forma tardía podrá enfrentar multas de 50 a cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). la cual equivale a una sanción mínima de cuatro mil 224.5 pesos y una máxima de 433 mil 450 pesos.
Ante esto, para quienes no reciban la prestación antes del 20 de diciembre, podrán presentar una demanda ante la junta de Conciliación y Arbitraje; autoridad que debe obligar a la empresa a cumplir con la ley y aplicar la sanción correspondiente.
El tiempo para poder presentar una demanda es del 20 de diciembre del presente año al 20 de diciembre del 2020.
La demanda requiere de que se pruebe que recibes órdenes de trabajo y cumples con tus responsabilidades, además de llevar una copia de tu contrato, recibos de pago y de nómina, así como también un registro de asistencia.
