Leticia Picazo Salazar, secretaria de la Red de Vinculación Laboral en Torreón, afirmó que las empresas desperdician la gran experiencia y responsabilidad que tienen los adultos mayores, por lo que únicamente ofrecen vacantes operativas a desempeñar en sus centros de trabajo.
Se quejó de que las empresas cierran las oportunidades para laborar como contador público o gerente a una persona de la tercera edad, pese a estar bien preparada y tener experiencia.
En el mes del adulto mayor, Picazo Salazar comentó que son constantes los casos en donde hay personas que están bien preparadas, pero que no consiguen empleo simplemente por su edad.
Indicó que los puestos que siempre se ofertan para los adultos mayores son de tipo operativo, en donde en muchos de los casos se requiere mayor fuerza y ser dinámicos para cumplir con la tarea.
Reconoció que para un abuelito es difícil cargar objetos pesados o estar de pie por más de 12 horas como guardia de seguridad.
Mencionó que las empresas no los han considerado para puestos en donde sirva su experiencia para resolver problemas o tomar la mejor decisión para manejar equipos de trabajo. "Las empresas no toman en cuenta eso y desperdician su experiencia y responsabilidad".
La funcionaria explicó que hoy en día los negocios buscan trabajadores que realicen hasta tres tipos de tarea al mismo tiempo, lo cual, en muchos de los casos, las personas de la tercera edad no pueden, pero sí, tomar mejores decisiones gracias a su amplia experiencia.
Dijo que es momento para aprovechar la experiencia y no sólo ofrecer empleos que requieran un gran esfuerzo físico para ellos.
La secretaria de la Red de Vinculación informó que dentro de las vacantes que se ofrecen para los abuelitos está guardia en caseta de vigilancia.
