López Obrador envió una carta al Infonavit para la aplicación de 5 medidas concretas en beneficio de los trabajadores. (ARCHIVO)
La estrategia del Infonavit, a partir de la reciente instrucción presidencial, será "ponerse en los zapatos del trabajador" y ser flexible para garantizar que jamás perderán su patrimonio, aún si se quedan sin empleo o enfrentan dificultades económicas.
El director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez, aseguró que la inflexibilidad del organismo es una de las partes más problemáticas en su operación.
Es por ello que el objetivo será eliminar esas limitantes, las cuales llevaron a miles de trabajadores a incumplir con sus compromisos de pago y hasta perder su patrimonio.
Luego de que el presidente López Obrador enviara una carta al Infonavit para la aplicación de cinco medidas concretas en beneficio de los trabajadores, como no se había hecho nunca antes en la historia, Martínez afirmó que hubo una respuesta inmediata.
Refirió que lo anterior derivó en una reunión extraordinaria del Consejo de Administración del organismo, el cual revisó y aprobó en lo general los puntos indicados.
Las medidas que solicitó el mandatario fueron desistir de seguir litigando todos los llamados "juicios masivos que puedan derivar en desalojos; dar todas las facilidades de pago para los trabajadores y evitar que pierdan su patrimonio; premiar el pago puntual de los acreditados; ampliar y fortalecer el programa de Responsabilidad Compartida y buscar la innovación financiera del Instituto.
Con estas medidas se apoyará a los acreditados activos y que van al corriente, se premiará a los cumplidos, y a los que tengan problemas se le darán opciones para que nunca caigan en un asunto jurídico y puedan perder su casa.
Como lo solicitó el presidente, el Instituto hará una estrategia jurídica para el desistimiento de los casos que siguen "vivos", pero adicionalmente, se analizarán posibilidades para los casos que ya estaban en sentencia ejecutoria.
En cuanto al nuevo Programa de Apoyo Social del Infonavit, se espera que sea aprobado en la próxima reunión del Consejo de Administración, para comenzar con su aplicación en agosto de este año.
Por medio de este esquema, a los usuarios con problemas se les darán alternativas para que encuentran una solución de pago, pues el Instituto tiene 300 mil trabajadores en morosidad, de los cuales, 60 por ciento tiene reestructura y el resto no.
El director del Infonavit destacó que premiar a los trabajadores cumplidos es otra innovación en la que se considera un programa de descuentos para los trabajadores que ya cubrieron 90 por ciento de saldo, por lo que dejarán de pagar el 10 por ciento o lo que les quede pendiente.
